Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 264.1. Теперь работодатель по своей инициативе не сможет уволить вдову ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели ее супруга. Исключение - если женщина повторно вступила в брак или неоднократно допускала грубые нарушения трудовой дисциплины. Также запрет на увольнение не распространяется на случаи ликвидации организации. Такие меры соцподдержки будут действовать и для супругов женщин-военнослужащих, погибших и признанных ветеранами боевых действий. Ранее запрет на увольнение действовал в отношении женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3-х лет, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и одиноких матерей. Источник: Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Трудовой кодекс РФ будет дополнен статьей 264.1.
Теперь работодатель по своей инициативе не сможет уволить вдову ветерана боевых действий в течение одного года с момента гибели ее супруга. Исключение - если женщина повторно вступила в брак или неоднократно допускала грубые нарушения трудовой дисциплины.
Также запрет на увольнение не распространяется на случаи ликвидации организации.
Такие меры соцподдержки будут действовать и для супругов женщин-военнослужащих, погибших и признанных ветеранами боевых действий.
Ранее запрет на увольнение действовал в отношении женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3-х лет, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и одиноких матерей.