Если набираете команду под проект, то обязательно учитывайте типы людей в команде. Типы могут быть примерно следующие: аналитик, исполнитель, контролер, генератор идей и прочие. Есть специальные тесты для определения типа, например:
- Тест Адизиса - paei.denero.ru
- Тест Белбина - test-belbina.github.io/test_belbina/block/1
- Тест MBTI psytests.org/typo/mbtix-run.html
Важно, чтобы в команде у вас были разные типы людей. Т.е., например, чтобы не было одних генераторов идей и контролеров, но были и исполнители. Или если в команде аналитик, генератор идей и исполнители, но нет контролера, то команда, скорее всего, далеко со своим продуктом тоже не уйдет.
Команда должна быть многогранная и сбалансированная, тогда ваш проект ждет успешное будущее.
Подписывайтесь на мой Телеграм, где я рассказываю о предпринимательстве, ошибках в ведении бизнеса и своем агентстве интернет-маркетинга. В Дзене публикуются только некоторые истории.