Майкл Скотт — главный герой культового сериала «Офис» — идеальный образец кринжового руководителя. Персонаж, которого сыграл американский комик Стив Карелл (за эту роль он получил «Золотой глобус» и премию Гильдии киноактеров США), известен дерзкими заявлениями и постоянными оплошностями. Скотт лезет из кожи вон, чтобы быть в центре внимания и всем нравиться, любит бахвальство, приписывает себе успехи других, при этом в случае неудачи, наоборот, спихивает ответственность. Тем не менее он неплохо справляется со своей работой и предан компании, в которой проработал почти 20 лет.
Скотт очень уверен в себе и не упустит возможности подчеркнуть свои сильные стороны, а это очень важно в карьерном развитии, пишет MailOnline. Эксперты, опрошенные изданием, советуют… хвастаться своими достижениями перед коллегами при любом удобном случае.
Например, когда вы сталкиваетесь с кем-то в офисе, и он спрашивает, как у вас дела, не стоит отвечать стандартными фразами «хорошо» или «я занят». В ответ надо с гордостью рассказать о своих недавних достижениях, поясняет эксперт в области организационного поведения из Университета Северной Каролины профессор Элисон Фрагале. Каким бы жалким ни казалось такое поведение, оно поможет изменить отношение к вам ваших коллег и продвинуться по службе.
Профессор психологии Нью-Йоркского университета Тесса Уэст советует также научиться говорить «нет» задачам, которые находятся за пределами ваших обязанностей. Обосновать свой отказ можно, к примеру, тем, что вы хотите отточить уже имеющиеся навыки. «Если вы не можете придумать, как распределить дополнительную рабочую нагрузку, которую берете на себя, это, вероятно, не поможет вашей карьере», — объясняет Уэст.
Да, хвастаясь и отказываясь от допнагрузки, вы можете почувствовать себя немного тем самым нелепым Майклом Скоттом, но эксперты настаивают: сочетание этого с упорным трудом — и есть путь к успеху.
#цитаты @forbes_young