На днях в Петербурге прошла бизнес-конференция промышленников Intelligent Industry Conference. Обсуждались, понятное дело, проблемы. И проблемы ожидаемо находятся в сфере оборудования и кадров.
Про кадры. Очевидно, что людей в обозримом будущем больше не станет, автоматизация и роботизация, на которую многие так рассчитывали, быстро не родится.
Предприниматели констатируют: "Еще не так давно нам говорили, что роботы всех заменят, поэтому не надо никого учить, останутся только айтишники. Но роботизации в том виде, в котором ожидалось, не случилось, а вот демографическая яма наступила. По прогнозам, дефицит персонала сохранится до 2030 года".
Обещанный завоз работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи вызывает у российских работодателей сомнения. Производственному сектору нужен не просто персонал, а квалифицированный. Выходом может стать создание льготных условий для квалифицированных работников из визовых государств.
Про оборудование. Пока работа зачастую идет на оборудовании европейского производства, есть запас импортных запчастей для плановой замены. Однако дальше – туман неизвестности. "Инженеры по эксплуатации каждый день проходят квесты, пытаясь подобрать аналоги к существующим станкам", - говорят производственники.
Многие задумались о полной замене основного оборудования, но взять его порой просто негде - в России, например, необходимое не выпускается, а китайские аналоги далеко не всегда могут выдать тот уровень, к которому здесь привыкли.
Резюме, наверное, можно сформулировать следующим образом: у промышленных предприятий много проблем – ключевая ставка, нарушение логистических цепочек, отсутствие привычного оборудования и комплектующих. Но с другой стороны, открылись новые возможности, связанные с импортозамещением и мерами господдержки.
