Сегодня о наболевшем. Одна из недавних сессий с клиентом натолкнула меня на написание этой статьи. В очередной раз убедилась, что мы учимся через других людей. И я тоже учусь в работе со своими клиентами. Мы лучше узнаем себя во взаимодействии с этим миром. У клиента был бизнес-запрос про сотрудника, который решил уволиться. И эта ситуация вызвала сильную эмоциональную реакцию у руководителя. Разочарование, обида, досада. Чувство предательства и обмана. Но похожие ситуации встречаются не только на работе, но и в личной жизни. Мы часто создаем в своей голове идеальную картинку, в которую помещаем других людей. И ждем, что они будут вести себя должным образом. В соответствии с нашими ожиданиями. А потом человек делает не то, что мы ожидали. И наступает разочарование. А это очень сильное чувство, которое несет в себе пустоту. Оно выжигает все остальные чувства. Разочарование от того, что человек не такой, как мы ожидали. А мы вложили в него столько сил, времени, а он не оценил, не поблаго
Про принятие, разочарование и выбор
12 августа 202412 авг 2024
8
1 мин