Дефицит кадров в строительной отрасли наблюдается в Нижегородской области. В июле на одну вакансию в этой сфере приходилось 2,1 резюме соискателей, что говорит об острой нехватке специалистов. Норма составляет 4–8 резюме, сообщают аналитики онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru.
В первой половине 2024 года 4% от всех открытых вакансий в Нижегородской области приходились на стройотрасль. В целом по России их насчитывается 472,5 тысячи, или 6,3%. Эта сфера находится на третьем месте по потребности в кадрах. На первой строчке — розничная торговля (15,9% вакансий) и IT (7,5%).
Наиболее дефицитными профессиями стали проектировщики и инженеры-конструкторы: на них приходится 5,9% предложений о работе в стройотрасли. На инженеров ПТО приходится 5,6% открытых вакансий, на менеджеров по продажам — 5,4%, на водителей — 4,4%, на прорабов — 4,3%, на машинистов и разнорабочих — 4,1% и 3,6%. Также наблюдается нехватка электромонтажников и сварщиков. Топ-10 наиболее востребованных специалистов занимает более 40% от общей потребности в строительных кадрах. Аналитики отмечают, что 74% опрошенных работодателей наблюдают увеличение сроков закрытия вакансий.
Год назад они средняя зарплата в стройсфере России составляла 89 тысяч рублей. К минувшему июлю она выросла до 104,5 тысячи. При этом 57% работодателей намерены увеличить оклады до конца 2024 года. В hh.ru добавили, что 54% строительных компаний ощущают стабильность бизнеса, 21% — склоняются к позитивной оценке, 20% — к негативной.
Ранее мы писали, что в первом полугодии 2024 года Нижегородской области не хватало около 2,9 тысячи строителей. Из-за кадрового голода к возведению крупных инфраструктурных объектов в России привлекали заключенных. Также в правительстве РФ рассматривали возможность решения проблемы путем привлечения к работе 50 тысяч строителей из Северной Кореи.