В “Хакасэнерго” — филиале компании “Россети Сибирь” — наблюдается текучка кадров из-за невысоких зарплат, в сравнении с другими отраслями промышленности.
Отток персонала, соответственно, приводит к увеличению нагрузки на оставшихся работников и повышению риска аварийных ситуаций. На сегодняшний день в “Хакасэнерго” более 70 вакансий. Особенно острая ситуация в Саяногорском и Белоярском РЭС. К примеру, в Белоярском РЭС не закрыты вакансии 4 водителей, то есть оперативный персонал некому доставить до места возможной аварии.
Кроме того, в целом в компании нестабильная финансовая ситуация, вызванная низкими тарифами. Из-за этого “Хакасэнерго” вынуждены кредитоваться. Проценты по кредитам не маленькие, это тоже отражается, мягко говоря, не самым лучшим образом на финансовой стабильности компании.
Исходя из данных публичной отчётности ПАО “Россети Сибирь” убытки филиала по виду “передача электрической энергии” за 2023 год составили 5 млрд 531 млн рублей. Для сравнения, в 2022 году — “всего” 1 млрд 40 млн рублей.
Первичная профсоюзная организация хакасского регионального отделения “Всероссийский Электропрофсоюз” решила обратиться к главе Хакасии Валентину Коновалову. Почему члены профсоюза написали открытое письмо именно руководителю республики?
Дело в том, что зарплаты сотрудников компании заложены в тариф, который утверждается Госкомтарифэнерго Хакасии. В данный момент ожидается подписание регуляторного соглашения между правительством республики и компанией “Россети Сибирь”, которое способно исправить целый ряд проблем. Это, в частности, изношенность энергохозяйства, недостаток электромощностей и, как в данном случае, низкие зарплаты сотрудников филиала компании. Энергетики готовы к подписанию, слово за правительством республики.