В России большинство молодых людей (90%) считают, что к развитию soft skills следует активно приступать в начале их карьеры. Согласно опросу, проведенному VK Education, 42% респондентов считают, что эти навыки имеют такое же значение, как и стандартные технические компетенции, 31% - технические навыки более важны, а 27% - гибкие навыки.
Среди наиболее важных гибких навыков для начинающих карьеру лидирующие позиции занимают коммуникабельность (85%), умение работать в команде (71%), способность к обучению (66%), стрессоустойчивость (65%), а также адаптивность и гибкость (60%).
Опрос показал, что развитие этих навыков помогает молодым людям более эффективно взаимодействовать с коллегами, делает их более привлекательными кандидатами для трудоустройства и прохождения стажировок, способствует личностному росту и развитию, достижению целей и задач на работе, ускоряет профессиональное становление и облегчает вхождение в профессию.
Наиболее предпочтительными форматами для развития гибких навыков являются внутреннее обучение без отрыва от производства, стажировки и самообучение. Более трети участников опроса хотели бы обучаться на специализированных курсах или в университете/колледже.
]]>
