• Спрос на женщин на российском рынке труда вырос вдвое в первом полугодии 2024 года по сравнению с 2021 годом.
• Женщины активно приглашаются на традиционно мужские вакансии, такие как водители, охранники, слесари.
• Компании стремятся справиться с дефицитом кадров и избавляются от гендерных стереотипов.
• Гендерный разрыв в зарплатах пока не сокращается, в среднем доходы у женщин на треть ниже, чем у мужчин.
• Женщины все чаще занимают высшие должности, включая позиции CEO.
• Женщины чаще готовы рассматривать вакансии с пятидневным графиком и обязательным присутствием на рабочем месте.
• Развитие цифровых технологий и автоматизация позволяют снизить гендерный разрыв в зарплатах.