Изменения в проведении специальной оценки условий труда (СУОТ)
С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая методика проведения специальной оценки условий труда (СУОТ). Новая методика включает обновления в классификации вредных и опасных производственных факторов, а также вводит новую форму отчета о проведении СУОТ.
Важно отметить, что за отсутствие СУОТ предусмотрены штрафы: для руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тыс. рублей, для организаций — от 60 до 80 тыс. рублей. Учтите, что вопросы, касающиеся новой методики, могут быть индивидуальными, поэтому рекомендую обращаться напрямую для анализа конкретных ситуаций.
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и теперь составляет 19 242 рубля (в 2023 году он был 16 242 рубля). Это изменение повлияет на множество процессов, поэтому всем работодателям стоит обратить внимание на необходимые шаги, которые нужно предпринять в связи с этим. Не стесняйтесь спрашивать — я всегда готов помочь и ответить на ваши вопросы.
Обновленная форма отчета ЕФС-1
С 2024 года при оформлении нового сотрудника необходимо указывать не только должность и структурное подразделение, но и код вида трудового договора. Эта нововведение касается не только новых сотрудников, но и случаев, когда работа по совместительству становится основной для работника.
Если у вас возникли вопросы о кодах, правильном оформлении приказов или о том, где взять форму отчета, обращайтесь. Я помогу разобраться и проведу консультацию по всем необходимым нюансам.
_____________________________________
#Изменения2024 #СУОТ #МРОТ #МинимальнаяОплата #ТрудовоеЗаконодательство #Бухгалтерия #Работодатели #Штрафы #РаботаИЗарплата
Я, Яна Лопатина, бухгалтер с многолетним опытом и проведенными тысячами эффективных консультаций, готова поддержать вас в адаптации к изменениям законодательства и обеспечении соблюдения новых требований. Подписывайтесь, чтобы не пропустить важную информацию!