Медицинские сотрудники, занятые в патронаже, отличаются глубокой подготовкой. Они располагают неоценимым опытом, который может стать первым шагом к профессиональному росту. Продвижение в карьере патронажного персонала характеризуется несколькими направлениями. Среди последних — руководящие должности, занятость с сферах науки или образования.
Эксперты канала собрали лучшие варианты для тех, кто хочет развиваться дальше.
Какими навыками владеют медсестры?
Патронажные сестры проходят профильную подготовку в училищах и колледжах. Для осуществления ухода за паллиативными больными персоналу требуется постоянно повышать квалификацию. Базовые навыки включают:
- Проведение процедур. Контроль приема лекарственных препаратов, инъекции, капельницы, установка катетеров и зондов находятся в компетенции работников. По показаниям оказывают экстренную помощь, потому что ознакомлены с основами реаниматологии.
- Базовую диагностику. Сотрудники занимаются измерением артериального давления, температуры тела, уровня глюкозы в крови. Они отслеживают динамику у пациентов, чтобы своевременно поставить в известность лечащего врача.
- Понимание санитарно-гигиенических норм. Профессионалы прекрасно разбираются в гигиенических процедурах, антибактериальной обработке поверхностей и поддержании нормального микроклимата в помещении.
- Познания в области диетологии. В рамках патронажа осуществляется подбор индивидуального меню, соответствующего диагнозу и общему самочувствию подопечного.
- Обращение с современными технологиями. Активно используются электронные карты, приложения для обмена информации с клиниками, системы онлайн-мониторинга.
- Адаптационный подход. Каждая медсестра обладает навыками психологической поддержки. Знания позволяют поддерживать настроение пациента, минимизировать уровень стресса для членов семьи, наладить отношения между родственниками и больным.
Немалая роль принадлежит и личностным качествам. Патроны отличаются выносливостью, стрессоустойчивостью, пунктуальностью. Даже при высокой загруженности они остаются заботливыми и добросердечными к окружающим.
Куда расти специалисту?
Как правило, для перехода на следующую систему в карьере требуются дополнительное обучение и сертификация. Однако получение беспрерывного образования является необходимостью для всех медиков, которые хотят идти в ногу с инновациями.
Образовательные учреждения
Работники патронажных служб располагают впечатляющим практическим опытом. Менторство и обучение новичков — одно из ключевых направлений в развитии карьеры. Возможные варианты:
- Преподаватель сестринской практики. Для устройства на кафедру необходимо получить диплом по программе высшего медобразования, но в некоторых случаях достаточно среднего уровня подготовки. Преподаватели обучают студентов лечебно-диагностическим, организационно-управленческим и медико-профилактическим аспектам.
- Инструктор по уходу. На занятиях осуществляется обмен опытом и лучшими практиками в патронаже. Полученные знания пригодятся студентам, планирующим работать в реабилитационных и паллиативных центрах, родильных отделениях.
- Лектор. Проводит обучение по узким тематикам с глубоким погружением в тему. Удобно, что лектор может вести деятельность удаленно через учебные платформы. Периодически таких специалистов приглашают в университеты, на семинары, в больницы.
По мере внедрения технологий в патронаж растет популярность обучения технологическим инновациям. Студенты знакомятся с программным обеспечением, учатся взаимодействовать с устройствами, оснащенными онлайн-системами. Действующие сестры, которые уже умеют обращаться с инновационными решениями, являются ценными преподавательскими кадрами.
Руководящий персонал
В процессе работы с подопечными на дому осуществляется стремительное развитие лидерских навыков. Патроны вынуждены принимать важные решения самостоятельно, активно взаимодействовать с врачами, соблюдать строгие графики и ответственно подходить к выполнению задач. Эти умения выступают мощной базой для потенциального руководителя. Например:
- Старшая медицинская сестра. Занимается не просто оказанием помощи, но и другими направлениями. Ведет документацию, контролирует и распределяет задания между сотрудниками, регулирует обеспечение отделения. К обязанностям относятся организация мероприятий по просвещению, контроль эпидемиологической безопасности, консультирование кадров.
- Руководитель подразделения. Должность доступна соискателям, получившим сертификат по общественному здоровью и здравоохранению. Не предусматривает практическую медработу, а сводится к кадровому управлению, документообороту и хозяйственным функциям.
Также специалисты могут курировать архивную работу, взаимодействовать с классификаторами, онлайн-базами данных. Следует рассмотреть вакансии в социальных службах в качестве куратора.
Узкие направления в патронаже
Специализация в определенных областях ухода позволяет сконцентрироваться на выполнении конкретных функций. Актуальные сферы:
- Медсестра реабилитации. Специализируется на проведении занятий с пациентами, имеющими ограниченные возможности. Помогает восстановить работу нервной системы и опорно-двигательного аппарата, а в ряде случаев и вернуть пациента к нормальной жизни. Требуется людям после ДТП, хирургического вмешательства, инсультов.
- Массажист. Паллиативный массаж несколько отличается от классических техник. Он нацелен на поддержание гемодинамических показателей и укрепление мышечной системы. Важны осторожные движения, внимание к комфорту больного. Исключены техники с сильным давлением и резко возрастающими нагрузками.
- Специалист по пассивной гимнастике. Проводит постоянные занятия у людей с ограниченными возможностями. Грамотный подход улучшает качество жизни пациента, благотворно влияет на психологическое и физическое состояние.
- Сиделка. Сложная работа, требующая круглосуточного пребывания рядом с человеком. Подразумевает организацию быта, а иногда и проживание в доме подопечного. Сестры создают комфортную атмосферу, а по согласованию берут на себя часть домашней работы.
Также медики могут работать с отдельными категориями лиц: онкобольными, с психическими нарушениями, травмами при рождении. За счет выбора узкого профиля сотрудник приобретает дополнительные знания и оказывает помощь эффективнее.
Наука и исследования
Разработка инноваций включает содействие действующих медработников. Для оценки эффективности решений необходима качественная обратная связь от сотрудников на местах. Занятые в патронаже могут развиваться в таких областях, как:
- Научный консультант. Непосредственно взаимодействует с ученой группой. Участие в научных исследованиях предусматривает обсуждение ситуаций и проблем, которые встречаются на практике. Патроны дают оценку актуальности изобретения и проводят тестирование технологий.
- Спикер. На конференциях и семинарах обсуждаются актуальные вопросы. Таким образом сотрудники патронажных служб обмениваются знаниями, рассказывают о нестандартных решениях и совершенствуются в профессии.
Сообщества профессионалов
Ассоциации медсестер — это объединения, миссией которых выступает развитие медицины и содействие специалистам. Некоммерческие организации заинтересованы в:
- Внедрении доказательной медицины. Выстраивают обучение только на программах, имеющих научное обоснование. Данный подход исключает практическое применение устаревших или сомнительных методов.
- Содействии в распространении инновационных технологий. Ассоциации распространяют новый инвентарь, предупреждающий манифестацию осложнений и упрощающий уход.
- Составлении стандартов. Правилами и нормами пользуются работники муниципальных и частных служб помощи.
- Трансформации образования. Пересмотр обучающих курсов с учетом новых открытий и исследований улучшает подготовку кадров в будущем.
Профессиональные ассоциации в сети объединяют тысячи людей из разных городов и стран. Онлайн-платформы упрощают коммуникацию, могут использоваться для получения второго мнения и в целях обучения.
Ассистент врача
Принимает участие в деятельности докторов из разных областей. Список обязанностей разнится в зависимости от конкретной специальности. Обычно работники отвечают за подготовку больных к проведению исследования, забор биологических материалов для лаборатории, санитарную обработку инвентаря. Популярные решения:
- статистик;
- зубной техник;
- ассистент гигиениста или эпидемиолога.
Устроиться на эти должности получится при наличии сертификата общей практики. Документ действует в течение 5 лет с момента выдачи. В некоторых случаях нужна переподготовка, например, для перехода в стоматологическую клинику.
Заключение
Не каждая медсестра мечтает стать доктором. Долгое обучение в очной форме затрудняет смену специальности. Однако существует множество направлений, в которых можно реализоваться. Из-за своей сложности и большого количества обязательств именно патронаж становится мощной отправной точкой к карьерным вершинам.
Задать интересующие вопросы можно авторам канала. Не забудьте подписаться на страницу, оставить лайк и поделиться своими идеями в комментариях под постом.
Информация несет ознакомительный характер. Рекомендуется консультация специалиста.