Широко распространено мнение, что срок контракта с Министерством обороны в период СВО формальность. Уволиться по окончании такого срока невозможно.
Так и было, поскольку согласно п. 2 ст. 1 ФЗ "О статусе военнослужащих" особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
А п. 4, 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" предусмотрено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Устанавливались следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поскольку к основным принципам мобилизации в п. 2 ст. 2 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" отнесен принцип взаимосогласованности, в соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Некоторое время этот перечень оснований к увольнению был исчерпывающим, но позднее был издан Указ Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", согласно которому расширен перечень оснований для увольнения с военной службы в период мобилизации, установленный Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
В числе таких оснований, например, пп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - истечение срока контракта. Однако решения об увольнении принимаются в «исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба».
Какие случаи являются «исключительными» не разъясняется. Однако попытаться признать свой случай исключительным (позволяющим уволиться по истечении срока контракта), можно.
В любом случае решение должен принимать не командир, а специальная комиссия, решение которой может быть обжаловано.
Особенности подачи таких рапортов, порядок рассмотрения, обжалования действий командования можно узнать из судебной практики, которую я могу отправить по запросу.