Как вы можете описать лидера?
Смелый? Уверенный? Бесстрашный?
Приглядитесь к окружение и к самому себе-что чувствует лидер? Как он действует?
В этой статье мы попробуем описать, чем лидерство отличается от системы толпы. Почему они другие и всегда выделяются среди всех, даже если молчат.
Независимое мнение. Да, это ключевое, чем отличается лидер от серой массы людей, которые могут читать и слушать одну и ту же литературу и жить в одной среде.
Лидер анализирует и полагается на опыт и знания, а не сказанные факты и влияния. Независимый человек не слушает мнение другого, если не может опираться на него или неуверен в точности. Он выстраивает свое мнение, пробираясь через весь информационный мусор и пропаганду, которая его окружает. Даже через своих близких. Он опирается на фактах и логике, а не на эмоциональной разрядке.
Критическое мышление. Оно помогает не теряться в стрессовой ситуации и искать быстрое решение в сложившихся обстоятельствах.
Холодный ум. Холодный расчет или поиск самого выгодного решения в критической ситуации.
Эмоциональный интеллект. Отнюдь, холодный ум не значит бессердечный. Эмпатия, главное качество любого человека, живущего в социуме и тем более лидера. Лидер должен понимать, что руководит такими же людьми, а не марионетками или роботами.
Часть команды. Лидер не единоличник и не деспот. Он часть команды и стоит впереди всех прокладывая путь своему кораблю через ледяное море. Указывает курс и помогает всем его увидеть. Он не приказывает, а направляет. Он на ругает, а учит. Он не гнетет, а вдохновляет. Лидер впереди лодки берется за такие же весла, как и все. Его лозунг «Вместе переверем даже горы!» Он держит факел или топит сердца на подвиги.
Пример плохого лидера «Переверните мне гору к завтрашнему утру» еще и добавит штраф. Настоящий лидер знает что творится внутри работы и дает направление исходя из возможностей. Требуют лишь дети.