А вот и третья часть про психософию, которая поможет вам окончательно разобраться в базовой информации и начать уже более глубокое изучение вопроса. В этот раз поговорим про положения аспектов, на что оно влияет и как это можно использовать.
Как устроена система приоритетов в психософии?
На самом деле, всё достаточно просто: чем выше аспект, тем больше к нему интереса и возможностей грамотно использовать информацию. Однако, определённые нюансы всё же существуют. Аспекты по порядку делятся на высокие и низкие положения, принципиальные и нерпинципиальные, а так же на процессионные и результативные. Разберёмся как это работает в каждом конкретном случае.
Первый аспект
Первый аспект является высоким, принципиальным и результативным. Такое положение характеризуется двумя очень важными нюансами. Эта позиция большую часть времени достаточно принципиальная и не терпит компромиссов и уступок. А второй нюанс заключается в том, что аспект работает исключительно в интересах самого человека, без ориентира на окружающих. Таким образом, мы получаем аспект, по которому человек сам формирует мнение, настроение, желания, но категорически не хочет обсуждать это с кем-то, вследствие чего могут возникать разногласия и недопонимания. Безусловно, если человек уравновешенный и адекватный, за неправильное мнение не пойдёт драться или каким-либо другим способом настаивать на своей правоте, но тем не менее. Первый аспект самый "эгоистичный", практически не переубеждаемый, с ним просто приходится мириться, если человек активно его транслирует. Также есть вариант, когда человек просто спокойно идёт по своему пути, вежливо игнорируя мнение окружающих по этому поводу. Это, безусловно, самый здоровый вариант коммуникации, когда человек понимает, что не собирается соглашаться с оппонентом и устраняется из диалога.
Второй аспект
Второй аспект - высокий, непринципиальный и процессионный. Он тоже достаточно силён, но в отличие от первого ориентирован на других людей. Второй аспект это опора и поддержка, желание дискуссии и обсуждения, помощь себе и окружающим. По сути, это тот аспект, который в человеке видно сразу, когда только начинаешь вести какой-то диалог. Человек начинает интересоваться твоим мнением, делиться своими соображениями. По сути, второй аспект работает по принципу мягкого наставления, мол, "я в этом хорошо разбираюсь, давай помогу, обсудим, что у тебя происходит". Достаточно просто по этому аспекту договариваться с человеком, он открыт к диалогу и охотно обсуждает те или иные вопросы. Может быть принципиален, иногда склонен изо всех сил пытаться навязать своё представление, настроение или цели, а иногда наоборот подстраивается под нужды других, понимая, что сейчас гораздо важнее уступить.
Третий аспект
Третий аспект - низкий, принципиальный и процессионный.Он на раннем этапе развития личности может стать самой серьёзной головной болью человека. Этот аспект создаёт массу проблем своему обладателю, вызывая трудности в коммуникации, проблемы с самооценкой. В то же время, он может достаточно сильно мотивировать делать всё, чтобы доказать обратное. Само собой, в силу проблемности аспекта, даже такой вариант может привести к серьёзным проблемам без должной проработки. Аспект является не направленным ни на самого человека, ни на окружающих, что и вызывает большую часть проблем. В целом, достаточно непростое положение, особенно для Воли, о которой мы уже говорили в предыдущей главе. По этому аспекту человек постоянно сомневается, переживает, он приносит человеку массу грусти и разочарования. При этом человек хочет выразить себя, и достаточно активно, но из-за всех дополнительных нюансов сделать это иногда достаточно непросто.
Четвёртый аспект
Четвёртый аспект - низкий, нерпинципиальный и результативный. По сути, это аспект на который человеку по большей части наплевать. Он особо не интересен, желания выражать его в больших объёмах нет, привносить что-то своё тоже, и при любой конфронтации, человеку проще согласиться и сделать как ему предлагают. Человек практически полностью игнорирует этот аспект, вспоминая о нём в крайнем случае и только тогда выражая свою чёткую позицию. В остальном, очень внушаемое положение, при котором формировать свою точку зрения не особо интересно и проще выбрать уже имеющуюся. При этом, именно просто принять, без особых обсуждений и возражений. В общем, максимально неконфликтный аспект, пока человек не отказывается от того, что прямо противоречит его желаниям, которые и так достаточно редко возникают.
Про категории
Как вы могли заметить, положения дают совершенно разный стиль работы с информацией.
- Результативные дают нежелание долго обсуждать и просто действовать на своё усмотрение или усмотрение другого человека, работа исключительно на результат.
- Процессионные же наоборот - стремятся к обсуждению, коллективным действиям, работе в команде и сотрудничеству, важен сам процесс работы, а результат может быть вообще никогда и не достигнут.
- Принципиальные настаивают на своём, притягивают внимание к себе, становятся центром обсуждения
- Непринципиальным проще согласиться с окружающими и скорее сохранить коммуникацию, чем отстоять свою правоту
Таким образом, мы выясняем, что в каждом человеке есть все эти нюансы, просто направлены они на разные аспекты.
В заключение хочу сказать, что не нужно судить людей и себя. Никто не идеален, но у вас всегда есть выбор в вопросе самовыражения и личностного роста. Все мы живые, и ничего в этом страшного нет.
О том, как работают конкретные аспекты в конкретных положениях вы можете прочитать в будущих статьях в этой же подборке! Продолжение выйдет уже совсем скоро!