Главное, что нужно знать про «выход из операционки»

Давайте говорить честно! «Выйти из операционки» — звучит красиво и амбициозно, но на самом деле это просто означает, что предприниматель увольняет самого себя со всех должностей, на которых он сейчас задействован. И рассматривать этот процесс стоит именно так: «Я работаю на себя, и теперь хочу себя уволить!». Следовательно, возникают следующие вопросы: – С каких должностей я собираюсь себя уволить? – Сколько я себе платил за каждую из этих работ? – Почему я решил себя уволить? (здесь важно обозначить объективные причины) – Кто займет мои места после моего увольнения? – Сможет ли один человек совместить эти должности или потребуется несколько? – Какой он/они должны быть квалификации и опыта? – Какую зарплату он/они запросят? – Смогу ли я себе позволить платить эту зарплату? – Смогу ли я нанять этих людей самостоятельно? – Если нет, сколько мне будет стоить привлечение специалистов по найму? – Есть ли у меня средства на их найм? – Как я буду контролировать их работу и понимать, что происходит в бизнесе? – Каким образом я смогу влиять на результаты? – И опять же, есть ли у меня на это деньги? Если хоть на один из этих вопросов у вас возникают затруднения, возможно, ваш бизнес пока не готов к вашему «увольнению», простите, «выходу из операционки».