Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как повлияет нацпроект "Кадры" на рынок труда

Запуск нового национального проекта «Кадры» призван решить одну из ключевых проблем российской экономики - дефицит квалифицированных кадров и системный разрыв между потребностями рынка труда и возможностями системы образования и подготовки специалистов. Цели и задачи нацпроекта Главная цель нацпроекта «Кадры» — подготовка профессиональных кадров, способных работать в условиях новой технологической революции и обеспечить технологический суверенитет страны. Проект предполагает непрерывное сопровождение каждого человека от момента, когда он определяется с профессией, до того, когда он становится профессионалом. Для реализации поставленной цели предлагается решить задачи, включающие: Инструменты реализации нацпроекта Минэкономики прогнозирует к 2030 году появление 2,4 млн новых рабочих мест, главным образом в обрабатывающей промышленности, транспорте, ИТ и здравоохранении. Этот прогноз ляжет в основу кадровой политики. Минтруд совместно с Минпросвещения и Минобрнауки разрабатывает систему

Запуск нового национального проекта «Кадры» призван решить одну из ключевых проблем российской экономики - дефицит квалифицированных кадров и системный разрыв между потребностями рынка труда и возможностями системы образования и подготовки специалистов.

Цели и задачи нацпроекта

Главная цель нацпроекта «Кадры» — подготовка профессиональных кадров, способных работать в условиях новой технологической революции и обеспечить технологический суверенитет страны. Проект предполагает непрерывное сопровождение каждого человека от момента, когда он определяется с профессией, до того, когда он становится профессионалом.

Для реализации поставленной цели предлагается решить задачи, включающие:

  1. Системную интеграцию рынка труда и образования. Ключевая задача - достичь гармоничной интеграции рынка труда и системы образования и подготовки кадров. Для этого структура нацпроекта будет согласована с работодателями и профсоюзами. До конца 2024 года Правительство должно сформировать прогноз кадровых потребностей на ближайшие годы.
  2. Развитие инженерных школ и технологического суверенитета. К 2030 году в России планируется создать 100 новых инженерных школ при вузах для подготовки кадров, способных создавать глобально конкурентные технологические продукты. Это направление работы призвано совершить «прорыв» для обретения технологического суверенитета после «утечки мозгов» в 1990-е годы.
  3. Непрерывное образование и развитие навыков. В быстро меняющемся мире крайне важно налаживание системы непрерывного образования для постоянного обновления навыков специалистов.

Инструменты реализации нацпроекта

Минэкономики прогнозирует к 2030 году появление 2,4 млн новых рабочих мест, главным образом в обрабатывающей промышленности, транспорте, ИТ и здравоохранении. Этот прогноз ляжет в основу кадровой политики.

Минтруд совместно с Минпросвещения и Минобрнауки разрабатывает систему рейтингов учебных заведений по показателям трудоустройства и зарплат выпускников как индикатора их востребованности на рынке. Для более тесной интеграции образования и рынка труда предусмотрена трансформация системы профессиональных стандартов.

Ожидаемые результаты

  1. системная интеграция рынка труда и образования позволит сократить разрыв между их потребностями и возможностями;
  2. развитие инженерных школ и непрерывного обучения обеспечит приток высококвалифицированных кадров, способных создавать конкурентные продукты и технологии;
  3. в совокупности должно дать мощный импульс росту производительности труда и технологического развития страны.

Подписывайтесь на наши каналы:

Телеграмм -
https://t.me/dpo_rakoapk,
ВК -
https://vk.com/rako_apk
Подробная информация о программах повышения квалификации на сайте Академии
https://rako-apk.ru/