8 августа. /MEDIA TALK/.Профилактика теневого трудоустройства является одной из главных задач для города.
В Ставрополе более 40 компаний повысили зарплату своим сотрудникам в рамках профилактики теневой занятости. "Белый" формат оплаты труда напрямую влияет на будущую пенсию и её размер, страховые выплаты в декрете, оплату больничных и налоговые поступления в бюджет. При "серой" зарплате работодатель отказывается от социальной и гражданской ответственности за сотрудников.
Фото: ru.freepik.com
Вопросы легализации теневой занятости рассматриваются на собраниях городской межведомственной комиссии по контролю за деятельностью компаний в сфере оплаты труда. В них участвуют представители налоговой, муниципалитета, регионального Фонда пенсионного и социального страхования, прокуратуры и профсоюзов.
На данный момент комиссия пристально наблюдает на 66 предприятиями Ставрополя, которые платят небольшую зарплату своим сотрудникам. Налоговая сформировала в их отношении группы риска "Средний", "Высокий" и "Критический". Им рекомендовали повысить размер оплаты труда работников до среднего по отрасли в регионе. Руководители 41 предприятия уже прислушались к совету.
Отдельное внимание уделяется компаниям, которые имеют задолженность. В общей сложности организации в 2024-м году выплатили более 9,5 миллиона рублей в бюджеты разных уровней, передаёт пресс-служба мэрии Ставрополя.
Ранее мы писали, что в Ставрополье мужчину осудили за крупную взятку должностному лицу.
