С августа 2024 года в России начинают работу комиссии по выявлению нелегальной занятости. Это важно знать каждому предпринимателю и бухгалтеру, ведь новые проверки могут коснуться любого бизнеса. Давайте разберемся, что изменилось и как защитить свой бизнес от возможных штрафов.
Что изменилось?
4 мая 2024 года было опубликовано Постановление Правительства № 571, которое утверждает создание межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости. Эти комиссии должны начать работу во всех регионах до 4 августа 2024 года. Их главная задача - координация действий ведомств и работодателей для выявления и профилактики нелегальной занятости.
Какие задачи у комиссий?
Комиссии будут заниматься:
- Уклонением от оформления трудовых отношений
- Подменой трудовых договоров договорами ГПХ
- Начислением зарплаты ниже МРОТ
Они будут собирать информацию напрямую от населения и через горячие линии, а затем направлять данные в Роструд для проведения проверок.
Как это повлияет на бизнес?
Для предпринимателей это означает повышенное внимание к правильному оформлению трудовых отношений. Неправильное оформление сотрудников может привести к серьезным штрафам и проверкам.
Какие данные будут проверяться?
Комиссии смогут запрашивать информацию о:
- Использовании коммерческой недвижимости без регистрации ИП или юрлица
- Сотрудничестве с физлицами по договорам ГПХ вместо трудовых
- Компании с большим оборотом и маленьким штатом
- Привлечении к труду физлиц без оформления
- Бизнесах, требующих лицензирования
- Проектах с господдержкой
ФНС обязана предоставлять эти данные, включая налоговую тайну, по запросу комиссий.
Как подготовиться и избежать штрафов?
Вот несколько шагов, которые помогут защитить ваш бизнес:
- Проверяйте документы сотрудников: Убедитесь, что все трудовые договоры оформлены правильно, а зарплаты соответствуют МРОТ.
- Анализируйте риски: Проводите внутренние аудиты, чтобы выявить и устранить возможные нарушения.
- Будьте внимательны с ГПХ и самозанятыми: Использование ГПХ и самозанятых вместо трудовых отношений должно быть обосновано.
- Соблюдайте законодательство: Всегда следите за изменениями в законодательстве и обновляйте свои процедуры.
Эти новые меры могут показаться сложными, но они направлены на создание прозрачных и справедливых условий труда.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать актуальную информацию и полезные советы по ведению бизнеса. Мы поможем вам оставаться в курсе всех изменений и защитить ваш бизнес от штрафов и проверок.