«На принципах тесной кооперации образования и предприятий реального сектора мы реализуем проект «Профессионалитет». Он позволил обновить образовательные программы для авиа- и судостроения, фармацевтики, электроники, оборонной и других отраслей. Для этих сфер до 2028 года предстоит подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий. Такие подходы мы должны распространить на всю систему среднего профобразования, включая подготовку кадров для школ, больниц, поликлиник, сферы услуг, туризма, учреждений культуры, творческих индустрий», - Президент В.В.Путин (из Послания Федеральному собранию 2024 год)
Александр Двойных, Председатель Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию о важности вопроса подготовки кадров:«Сегодня важно, чтобы Минсельхоз совместно с Минтрудом разработали и запустили методику прогноза потребности персонала. Это необходимо для планирования заказа выпускников колледжей и вузов. Параллельно надо повышать престиж работы на селе. Молодые люди должны понимать, что у них будет стабильная работа, достойная оплата труда, качественные социальные объекты. И главный инструмент для подготовки кадров - «Профессионалитет».
Механизм максимально эффективный: предприятие определяетсяв количестве и специальностях, участвует в переоборудовании мастерских, подготовке образовательных программ. В сокращённые сроки организация получает специалиста, уже знающего особенности профессии и готового сразу выйти на рабочее место. Считаю абсолютно правильным, что на подготовку рабочих профессий выделяется серьёзный федеральный бюджет. И благодаря инвестиционному вычету у предприятий есть возможность вернуть финансовые средства, вложенные в колледжи»
Федеральный проект «Профессионалитет» — это социальная инициатива, направленная на синхронизацию кадровой потребности предприятий
с возможностями системы среднего профессионального образования в целях развития экономики Российской Федерации и обеспечения технологического суверенитета.
Преимуществами Проекта являются новые образовательные программы, педагоги и мастера с актуальными профильными навыками, обучение на современном оборудовании, подготовка специалистов, востребованных на рынке труда, с дипломом среднего профессионального образования, наличие отраслевых партнеров — гарантия трудоустройства выпускников.
Ключевая идея Проекта – это отраслевой подход к системе среднего профессионального образования и тесное партнерство с бизнесом, который становится полноправным участником подготовки кадров для своих предприятий. Проект отвечает запросам бизнеса на квалифицированные трудовые кадры
и молодежному тренду обучиться востребованным на рынке труда профессиям
и специальностям в короткие сроки.
Преимущества для предприятий-работодателей
"Профессионалитет" обеспечивает подготовку специалистов, которые полностью соответствуют их требованиям и ожиданиям. Образовательные программы разрабатываются в сотрудничестве с предприятиями. Это значительно сокращает затраты компаний на дополнительное обучение и адаптацию новых сотрудников.Прохождение практики и стажировок дает студентам возможность быстрее влиться в коллектив и адаптироваться к требованиям компании. Работодатели получают специалистов, которые уже знакомы с особенностями работы и могут эффективно выполнять свои обязанности с первых дней. "Профессионалитет" способствует установлению прочных связей между образовательными учреждениями и бизнесом. Это открывает возможности для совместных исследований и разработок, инновационных решений и внедрения новых технологий в производственные процессы. Компании могут использовать современные возможности образовательных организаций для повышения своей конкурентоспособности и внедрения передовых технологий. Дополнительной мотивацией стала и закрепленная законодательно норма о налоговых вычетах на инвестиции предприятий в улучшение материально-технической базы организаций СПО. Это уменьшает налог на прибыль и стимулирует компании вкладывать средства в образование. Сейчас решение об инвестиционном налоговом вычете принято в 29 субъектах Российской Федерации.
Цифры проекта
«Профессионалитет» реализуется с 2022 года.
Он предусматривает формирование образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров.
За два года реализации проекта в 68 субъектах Федерации по 24 отраслям, приоритетным для развития экономики России, было создано 220 кластеров, которые включают более 1000образовательных организаций.
На начало 2024/25 учебного года количество кластеров увеличится до 370 в 79 субъектах РФ, они объединят более 1,2 тысяч колледжей, в которых будут обучаться порядка 1,3 миллиона студентов.
Уже сегодня к Проекту присоединились 1600 предприятий-партнеров: представители всех отраслей, ключевых для развития экономики России, среди которых авиа- и судостроение, фармацевтика, электроника и другие. Также в рамках Проекта осуществляется подготовка кадров для малого и среднего бизнеса,для социальной сферы. В проект включены работодатели из сферы туризма, искусства и креативной индустрии, педагогики, медицины и других.
«Профессионалитет» в сельском хозяйстве
В рамках федерального проекта «Профессионалитет»
для предприятий сельского хозяйства в 2022–2023 гг. ведется подготовка молодых кадров в 25 субъектах РФ. На сегодня в рамках реализации Проекта создано 27 образовательно-производственных кластеров, в состав которых входит
150 образовательных организаций и 152 предприятия-работодателя реального сектора экономики.
На данный момент более 130 тысяч студентов обучаются
по 308 программам проекта. Из них наиболее востребованные профессии и специальности: землеустройство, агрономия,тракторист-машинист сельскохозяйственного производства,ветеринария, зоотехния, информационные системы и программирование, технология продуктов питания из растительного сырья, технология продуктов питания животного происхождения.
1 сентября 2024 г. будут открыты еще 13 образовательно-производственных кластеров по сельскому хозяйству в 12 субъектах РФ: Алтайский край, Воронежская область, г. Санкт-Петербург, Кабардино-Балкарская Республика, Кировская область,Мурманская область, Республика Башкортостан, Республика Татарстан, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Чувашская Республика.
К Проекту присоединились еще 63 предприятия: АО «Бийское»,«Птицефабрика «Молодежная», АО «Барнаульский молочный комбинат», ООО «ЭкоНиваАгро», ООО «Торговый дом «Балтийский берег», ООО «Инновационная агрофирма «Деметра»,ООО «Антей Север» и другие.
В Волгоградском агрокластере, созданном на базе Волгоградского аграрного университета, студенты проходят обучение в уникальных центрах и лабораториях. Основная площадка – учебный научно-производственный центр «Горная поляна», располагается на 10,5 тыс. га сельхозугодий. На опытных полях студенты выращивают озимую пшеницу, кормовые культуры, овощи, фрукты, лекарственные травы. Урожай реализуется по всей стране. Также на базе кластера функционируют: центр разведения ценных пород осетровых рыб; учебно-научный центр ветеринарной клинической медицины; лаборатория молекулярно-генетических технологий; центр селекции и семеноводства; лаборатории искусственного интеллекта, геоинформационного зондирования и цифровых технологий в АПК; автотрактородром. Один из работодателей-партнеров – ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Донское», лидер по производству молока в Волгоградской области. Поголовье дойных коров мегафермы составляет около 4 тыс. голов.
Делится генеральный директор СП «Донское» Александр Колесниченко: «Главное - это люди. История нашего сельхозпредприятия — это история людей, которые трудятся ради развития родного села годами, трудятся даже целыми поколениями. Мы поддержали идею «Профессионалитета», она нам очень близка. Участие в программе уже дает отличные результаты - ребята проходят обучение и становятся сотрудниками нашего предприятия. Для них это прекрасный шанс найти себя в профессии, стать успешными, а для нас - это возможность развивать и дальше свое производство»
В Образовательно-производственном кластере Белгородской области «АГРОУСПЕХ», открытом на базе Корочанского сельскохозяйственного техникума, есть все востребованные в регионе специальности и профессии.
Успешно функционируют Лаборатория цифрового растениеводства, Лаборатория цифровых технологий в АПК, Агрокванториум, Лаборатория робототехники в АПК, Лаборатория пищевых технологий, Лаборатория беспилотных технологий в АПК, Лаборатория цифровых технологий в эксплуатации сельскохозяйственных машин,
Лаборатория сыроварения, Лаборатория сити-фермерство, Лаборатория зоотехнического учета и кормопроизводства,
Ветеринарная клиника и др.
Юдина Екатерина, Директор АНО Корпоративная академия «Большое крыло",
АПХ " Зелёная Долина" об участии в проекте: «Педагоги проходят стажировку на нашем предприятии и передают полученные знания студентам. В результате студенты приобретают именно те навыки, которые необходимы в реальной работе. Главный вывод - нужно не бояться менять то, что есть сейчас. Интенсивность программы позволяет очень быстро переформатироваться для решения современных вызовов - объемы производства, новые технологии, потребность в кадрах. Сегодня мы стали еще сильнее и устойчивее - создали проект образовательной экосистемы»
Образовательно-производственный центр сельского хозяйства Ставропольского края функционирует на базе Института среднего профессионального образования Ставропольского государственного аграрного университета. Партнерами являются такие предприятия, как ООО Опытно-производственное хозяйство «Луч», ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Свободный труд», СПК Колхоз «Гигант», АО «Совхоз имени Кирова», ООО «Ставропольагросоюз», ООО «Агропромышленный «Альянс», ООО «Агрофирма «Золотая нива», ООО «Ставропольская говядина» и другие.
Марина Мендель, Директор по персоналу АО «АГРОХОЛДИНГ ЭНЕРГОМЕРА»: «ЭНЕРГОМЕРА тщательно подходит к выбору сотрудников. Выпускники в последние годы все чаще выбирают профессии, которые востребованы в нашем аграрном крае. Мы сотрудничаем с первых дней создания Института среднего профессионального образования - на протяжении 6 лет, участвуем в федеральной программе «Профессионалитет». Как ответственные работодатели, принимаем ребят со 2-3 курсов на практику, а как только исполняется 18 лет, они могут уже работать. Мы рассказываем ребятам о нашей компании - показываем образ стабильного, надежного будущего»
Сергей Зеренцев, Заместитель генерального директора ООО «Агрофирма «Золотая нива»: «Между нашей организацией и Ставропольским государственным аграрным университетом сложилось очень плотное сотрудничество: студенты выезжают на наши объекты, знакомятся с предприятием, с технологиями, которые мы применяем при выращивании и хранении зерновых и овощных культур. Такому эффективному сотрудничеству способствует «Профессионалитет», проект является отличным шагом для взаимодействия образования и работодателей, а также последующего трудоустройства высококвалифицированных кадров в профильные организации»
Сёмина Ольга Владимировна, Советник ректора ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Министерства просвещения Российской Федерации
Опубликовано в газете «Сельская жизнь» 26/2024 http://sgazeta.ru/?ysclid=lyicjvk0h0235179717
#ОльгаСёмина
#технологии
#наука #сельскоехозяйство
#история #интересныефакты
#саморазвитие
#полезныесоветы
#Россия #развитие
#подготовкаперсонала
#кадроваяполитика
#кадры #профессионалитет
#качествожизни