В компании "Помним-любим" мы уделяем большое внимание обучению сотрудников. Мы считаем, что помимо традиционных корпоративных мероприятий и ежегодных празднований, необходимо проводить мероприятия, которые способствуют увеличению продаж и укрепляют корпоративные ценности. В этой статье я расскажу о нестандартных способах тимбилдинга, которые уже приносят отличные результаты.
Каждые два месяца мы собираемся с администраторами для проведения чаепитий, где обсуждаем текущие вопросы. Сотрудники могут задать мне любые вопросы, а я делюсь новостями из жизни компании и ритуальными обновлениями. Недавно мы добавили игровые элементы к этим встречам. В частности, мы начали проводить викторины на знание поминальных и ритуальных традиций, а также истории нашей компании. Первый раз мы провели такую викторину на мартовском корпоративе, и мероприятие прошло на ура! В этот раз я упростил правила: с помощью управляющей Ирины мы разработали четыре блока вопросов. В двух из них нужно отвечать "да" или "нет", а в двух других — давать точный ответ. Сотрудники были разделены на четыре команды и отвечали на вопросы.
Примеры вопросов:
Ритуальная сфера. Правда или нет:
- Самое большое кладбище в мире находится в Индии. (Нет, правильный ответ — Ирак)
- Раньше на Северное кладбище Санкт-Петербурга ходили поезда, на которых везли покойных. (Да, по пути их могли отпеть)
- Правши умирают чаще левшей. (Нет)
Поминальное меню:
- Назовите все виды пирогов, которые мы предлагаем.
- Назовите три вида кутьи. (Сейчас их 34)
История сети:
- Раньше в этой трапезной "Помним-любим" находилась танцевальная студия "Тодес". Назовите адрес. (Пятилеток, 8)
- Назовите день рождения нашей компании. (15 октября 2011 года)
Интересная история связана с последним вопросом. На одной из планерок я спросил сотрудников о дне рождения компании, и только один человек смог ответить. Это разочаровало меня, и я выразил свое недовольство, подчеркнув важность знания таких ключевых дат. Этот урок был усвоен: во время викторины сотрудники, не сговариваясь, хором продекламировали правильную дату. 😀
Хотя тематика викторин может показаться мрачной, следует помнить, что ритуальная сфера предполагает общение с людьми, которые только что потеряли близких. Они переживают горе, страдают и нуждаются в поддержке. Тема смерти, сохранения памяти, похорон и кладбищ неизбежно присутствует в разговорах между нашими клиентами и администраторами. Работая в этой сфере, сотрудники рано или поздно начинают воспринимать смерть как часть нашей жизни и работы.
В завершение самой активной администратор я наградил своей книгой "Хранитель памяти" с автографом и пообещал, что такие викторины будут продолжаться.
❓ Как вы относитесь к темам, затрагиваемым в викторине? Не пугает ли вас их мрачноватый характер? ❓