Найти тему

Программа лояльности Тинькофф "Браво" и бонусы Ачивикс: подробный гайд для современного пользователя

Оглавление

Программа "Браво" - это собственная разработка Тинькофф Банка, направленная на поощрение активных пользователей кредитных карт. Суть программы проста и понятна: совершая покупки по карте, вы получаете бонусные баллы "Браво", которые затем можно использовать для компенсации определенных категорий покупок.

Ключевые особенности программы "Браво":

  • Простота и прозрачность: система начисления бонусов максимально прозрачна и понятна, вы всегда можете отслеживать баланс своих баллов в мобильном приложении Тинькофф.
  • Универсальность: баллы "Браво" начисляются за большинство покупок по карте, что делает программу универсальной и доступной каждому.
  • Гибкость использования: накопленные баллы можно использовать для компенсации различных категорий покупок, что позволяет вам выбирать наиболее релевантные для вас варианты.

На каких условиях начисляются бонусные баллы "Браво"?

В отличие от многих других программ лояльности, где бонусы начисляются только за покупки у партнеров, "Браво" предлагает более гибкие условия. Вы будете получать бонусные баллы практически за каждую покупку, совершенную по карте.

Стандартное начисление бонусов:

  • 1% от суммы любой покупки, оплаченной кредитной картой Тинькофф Платинум.
  • До 30% за покупки в рамках специальных предложений от партнеров банка.

Важно отметить, что:

  • Бонусы начисляются только за безналичные операции.
  • Снятие наличных, переводы, оплата мобильной связи и коммунальных услуг не учитываются в программе.

Где и как можно потратить баллы "Браво"?

Накопленные баллы "Браво" можно использовать для компенсации следующих категорий покупок:

  • Билеты на поезда РЖД.
  • Счета в ресторанах (категория "Рестораны").

Процесс компенсации покупки чрез мобильное приложение Тинькофф:

  1. Совершите покупку в одной из указанных категорий.
  2. В мобильном приложении зайдите в раздел "Бонусы".
  3. Выберите операцию, которую хотите компенсировать.
  4. Нажмите кнопку "Компенсировать покупку".
  5. Подтвердите операцию.

Дополнительные возможности программы "Браво":

  • Компенсация ежемесячного платежа по кредитной карте. Если на вашем бонусном счете достаточно баллов, вы можете погасить ими минимальный платеж по кредитке.

Программа "Браво" - это выгодно и удобно!

Безусловно, программа "Браво" от Тинькофф Банка - это одна из наиболее выгодных и прозрачных программ лояльности на рынке. Она дает возможность получать реальные денежные бонусы за обычные повседневные покупки и использовать их для оплаты востребованных услуг.

Другие бонусные программы Тинькофф Банка:

Помимо "Браво", Тинькофф Банк предлагает широкий спектр других кредитных карт с различными бонусными программами, направленными на удовлетворение потребностей различных категорий клиентов:

  • Tinkoff All Airlines: накопление миль за покупки, которые можно обменять на авиабилеты любых авиакомпаний.
  • Tinkoff S7 Airlines: кобрендовая карта с авиакомпанией S7 Airlines, позволяющая накапливать мили и получать различные привилегии от авиакомпании.
  • Tinkoff Drive: карта для автомобилистов с кэшбэком на топливо, парковки и другие автомобильные расходы.

Детальную информацию о всех кредитных картах и бонусных программах Тинькофф Банка вы можете найти на официальном сайте банка.

Геймификация обучения: Как удержать учеников с помощью системы вознаграждений бонусов Ачивикс

Представьте систему, похожую на увлекательную игру, где ученики проходят различные уровни, получая признание своих успехов и стремясь к новым вершинам. Именно на этом принципе построена многоуровневая система вознаграждений, доказавшая свою эффективность на примере многих IT-проектов.

Как это работает:

  1. Стартовая площадка: Присоединяясь к платформе, каждый ученик начинает с первого уровня - "Новичок". Это только начало пути, полного захватывающих открытий и возможностей!
  2. Опыт - ключ к продвижению: Активно участвуя в жизни платформы, ученики зарабатывают очки опыта (XP). Просмотр обучающих материалов, успешное прохождение тестов, участие в вебинарах - все это приближает их к следующему уровню.
  3. Яркие статусы: Каждый новый уровень отражает прогресс ученика и открывает доступ к дополнительным возможностям. Вместо простого "Ученик 2-го уровня", платформа присваивает уникальные статусы, подчеркивающие достижения: "Знаток", "Мастер", "Эксперт" - такие названия звучат гораздо привлекательнее и мотивируют стремиться к большему!
  4. Эксклюзивные привилегии: Переход на новый уровень - это не только смена статуса, но и доступ к ряду привилегий. Например, ученики более высоких уровней могут получить:
    Персонализированный контент: Рекомендации по обучению, основанные на интересах и прогрессе конкретного ученика.
    Расширенная аналитика: Подробная статистика обучения, помогающая выявить сильные и слабые стороны, а также отследить прогресс.
    Участие в специальных мероприятиях: Закрытые вебинары, мастер-классы, встречи с экспертами.
  5. Достигая вершины: "Супер Уровень" - награда для самых упорных и целеустремленных! Ученики, достигшие его, получают не только признание своих заслуг, но и максимальный набор привилегий: повышенный коэффициент начисления баллов, особый статус на платформе, возможность стать наставником для новичков.

Цифровые баллы: от виртуальной валюты к реальным преимуществам

Цифровые баллы - универсальная валюта внутри платформы, которую ученики могут зарабатывать и тратить на различные бонусы. Это могут быть:

  • Доступ к премиум-материалам: Курсы, тренинги, книги от ведущих экспертов.
  • Участие в эксклюзивных конкурсах и акциях: Возможность выиграть ценные призы, связанные с профессиональной деятельностью.
  • Скидки на продукцию или услуги компании: Отличная мотивация для сотрудников и способ поощрить их за успехи в обучении.

Гибкая система начисления баллов позволяет учесть различные аспекты обучения:

  • Просмотр обучающего контента: Чем больше материалов просматривает ученик, тем больше баллов он зарабатывает. При этом учитывается не только количество, но и качество просмотров: дополнительные баллы начисляются за прохождение тестов и выполнение практических заданий.
  • Создание собственного контента: Ученики, готовые делиться своими знаниями и опытом, получают дополнительные баллы за публикацию статей, подготовку презентаций, участие в форумах.
  • Взаимодействие с другими учениками: Ответы на вопросы, комментарии, участие в дискуссиях - все это способствует созданию активного сообщества и также поощряется баллами.

ACHIVX: Платформа для геймификации обучения

Ачивикс - это платформа, которая помогает компаниям внедрить систему геймификации и эффективно мотивировать сотрудников к обучению. Вот некоторые из ее преимуществ:

  • Гибкость настроек: Вы можете адаптировать платформу под специфику вашего бизнеса, задачи обучения и предпочтения сотрудников.
  • Интеграция с другими системами: Ачивикс легко интегрируется с вашей LMS, CRM и другими платформами, что позволяет создать единую экосистему обучения.
  • Аналитика и отчетность: Платформа предоставляет подробную статистику по обучению сотрудников, что позволяет оценивать эффективность программ и вносить необходимые коррективы.

Внедрение геймификации с помощью Ачивикс - это инвестиция в развитие ваших сотрудников и успех вашего бизнеса. Мотивируя сотрудников к обучению, вы помогаете им раскрыть свой потенциал, а значит, достичь новых высот вместе с компанией.

Дополнительные возможности

  • Единоразовые вознаграждения: Помимо постоянных начислений, платформа ACHIVX позволяет награждать учеников за выполнение определенных задач - например, за прохождение сложного теста или создание особо качественного контента.
  • Соревновательный дух: Турнирные таблицы, рейтинги учеников - все это подстегивает соревновательный дух и мотивирует добиваться лучших результатов.
  • Социальное взаимодействие: Возможность общаться с другими учениками, делиться опытом, задавать вопросы и получать поддержку делает процесс обучения более увлекательным и эффективным.

Заключение

Геймификация обучения - это не просто тренд, а эффективный инструмент, который уже сегодня помогает многим компаниям достигать впечатляющих результатов. Внедрив систему вознаграждений на базе цифровых баллов, вы сможете сделать процесс обучения сотрудников более увлекательным, эффективным и результативным. А платформа Ачивикс поможет вам в этом!