Российский бизнес все чаще осознает важность постоянного развития своих сотрудников. Согласно последним исследованиям сервисов Работа.ру и СберПодбор, уже 35% компаний предлагают своим сотрудникам пройти переобучение на новую профессию или специализацию.
Почему компании выбирают переобучение?
- Быстрые изменения в технологиях и экономике требуют от компаний гибкости и способности быстро реагировать на новые вызовы. Переобучение позволяет сотрудникам освоить новые навыки и знания, необходимые для работы в современных условиях.
- Многие компании сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Переобучение существующих сотрудников позволяет решить эту проблему и сократить расходы на поиск и найм новых специалистов.
- Возможность профессионального роста и развития — один из ключевых факторов, который мотивирует сотрудников оставаться в компании. Инвестиции в обучение демонстрируют сотрудникам, что компания ценит их и готова вкладываться в их будущее.
- Обученные и квалифицированные сотрудники более эффективно выполняют свои задачи и способствуют повышению общей производительности компании.
Наиболее популярные направления переобучения
Чаще всего переобучение предлагают компании из строительной отрасли (50%), производства и агропрома (38%) и транспортной сферы (33%). Это связано с тем, что в этих отраслях особенно быстро происходят технологические изменения и появляются новые требования к квалификации сотрудников.
Кто оплачивает переобучение
Большинство компаний (80%) полностью оплачивают переобучение своих сотрудников. Это свидетельствует о том, что российские компании все больше осознают важность инвестиций в человеческий капитал.
Тренд на переобучение сотрудников становится все более заметным в российском бизнесе. Компании, которые инвестируют в развитие своих сотрудников, получают ряд преимуществ: повышают свою конкурентоспособность, решают кадровые проблемы, повышают лояльность сотрудников и увеличивают свою эффективность.
Сотрудники часто сталкиваются со стрессом, который может привести к эмоциональному и профессиональному выгоранию. Чтобы помочь справляться с этими вызовами, мы предлагаем изучить специальную подборку курсов по эмоциональному и профессиональному выгоранию.
Если вам понравилась эта новость вы хотите получать ещё больше актуальной информации и полезных исследований, подписывайтесь на наш канал и не забудьте поставить лайк! А как вы считаете, насколько важно переобучение сотрудников в условиях современных реалий?