Каждое трудоустройство - трепетный процесс. Внутри волнуют вопросы, которые страшно задать работодателю, чтобы не испортить впечатление о себе.
Даю ответы здесь, чтобы Вам было радостно и спокойно!
Обязательно ли приносить с собой трудовую книжку?
В идеальной картинке трудовая книжка в день приема должна быть на руках у кандидата. Но случаются накладки: иногда ее выдачу задерживает предыдущий работодатель, от большого волнения ее можно забыть дома. Но это не препятствие трудоустройству! Если трудовая книжка у Вас на руках, но в день приема Вы забыли ее принести – есть 5 рабочих дней, чтобы передать трудовую книжку работодателю (но лучше не затягивать). Если трудовая книжка осталась на прежней работе, либо идет к Вам по почте, в день приема напишите заявление о потере бумажной трудовой книжки с просьбой выдать дубликат. Далее, как только книжка будет на руках, смело несите ее работодателю. Дубликат спишут и уничтожат, а сведения о приеме на работу внесут в Вашу трудовую книжку.
Кто первый подписывает трудовой договор?
Очередность подписания трудового договора в законе не указана. В обоих случаях будет правильно. Здесь Ваш работодатель делает так, как ему удобно. Рисков в этом нет.
Когда отдадут экземпляр трудового договора?
Идеально, если в день приема. Но такое бывает редко, так как подписант от работодателя, как правило, подписывает документы всех кандидатов позже дня приема. Экземпляр договора Вы получите в течение первой рабочей недели. Рисков здесь нет.
Что делать, если по тексту должностной инструкции Ваши обязанности отличаются от обещанных на собеседовании и Вам не подходят?
Можно смело встать, попросить вернуть личные документы, попрощаться и уйти. Даже, если Вы уже подписали трудовой договор. Работодатель отменит прием на работу и аннулирует документы. Рисков нет. Лучше уйти, чем получить место работы, которое Вас не будет устраивать.
И еще, две «страшилки»:
В день приема на работу вирус уложил в кровать:
В этой ситуации нет ничего критичного. Созвонитесь с рекрутером, попросите отложить прием на работу. Нужно вызвать врача, оформить справку о болезни (без места работы больничный Вам не дадут). После выздоровления, с этой справкой Вы придете на прием. Если на руках оффер и справка о болезни, а работодатель вместо Вас принял другого кандидата – это можно оспорить в суде.
По дороге в транспорте украли паспорт:
Неприятно, но тоже не страшно. Созвонитесь с рекрутером, попросите отложить прием на работу на пару дней. В местном отделении полиции нужно оформить временное удостоверение личности гражданина РФ (этот документ заменяет паспорт РФ). Через два дня Вас оформят на работу по временному удостоверению личности.
Запись на личную консультацию по ссылке: https://t.me/consult_yur_zashita_trud
Понравилась статья? Жду ваши комментарии и реакции!