Юрист рассказал, как защититься от харассмента на работе

Юрист Антон Палюлин назвал пять шагов для жертвы харассмента. В российском законодательстве явление определяется как сексуальная дискриминация, запрещённая законом. Оно может выражаться в виде вербальных или физических домогательств с целью получения благ или преимуществ.

Для защиты юрист советует:

• обратиться к работодателю, сообщить руководству или в отдел кадров;
• если действия работодателя не помогли, обратиться в прокуратуру;
• написать жалобу в трудовую инспекцию, которая проверит соблюдение трудового законодательства;
• подать иск в суд для взыскания компенсации в гражданском порядке;
• пойти на крайние меры и написать заявление о домогательствах в следственный комитет.

"Важно помнить о необходимости документирования всех фактов нарушения своих прав и обращения за помощью к квалифицированным юристам для грамотного составления исковых заявлений и жалоб", — рассказал RuNews24.ru Антон Палюлин.

Ранее мы писали, что большинство туляков считают подходящим для начала работы возраст от 18 лет до 21 года.