Привет, я HR и сегодня я расскажу, как нужно вести себя на собеседовании.
Почему же одних выбирают, а других нет? Вам кажется, что вы компетентнее, а на работу взяли другого?
Что стоит говорить и знать, когда приходите на собеседование?
Вам нужно узнать о компании, как можно больше. Работодатель оценит вашу осведомленность и поймет, что вы претендуете на должность не просто так.
Расслабьтесь, запланируйте после собеседования, что-то приятное. Например, встречу с друзьями, массаж, шопинг, так вы частично переключите себя на предвкушение награды за пережитый стресс.
Сформулируйте, зачем вам нужна эта работа. конкретно, без общих формулировок по типу: “хочу помогать людям”.
Выясни, какие soft скил ценятся в компании. Ведь каким бы классным экспертом вы не были, если не можете строить отношения с коллегами укладываться в дедлайны, то работа не будет качественной.
Если собеседование по видеосвязи подготовьтесь заранее: настройте камеру, убедитесь, что подключен интернет, микрофон и т.д.
И помните, вы тоже можете задавать вопросы о тонкостях работы. Как компания выбирает сотрудника, так и вы выбираете работодателя.