Мы, сотрудники Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения (КЦСОН) Петроградского района города Санкт-Петербурга.У нас 3 отделения 39 сотрудников было, сейчас уже люди начали увольняться, 54 подопечных почтенного возраста. Мы и наши подопечные попали в крайне непростую ситуацию и просим помочь разобраться.
В марте 2024 наше руководство на общем собрании объявило, что с 1 июня 2024 года будет сокращение социальных работников. Нам предложили подписать новый договор на должность "помощник по уходу", но с сохранением заработной платы. Пообещали, что ничего не изменится, услуги и зарплата останутся прежними. Нам позволили выбрать - либо устраиваемся на новую должность, либо можем уволиться по собственному желанию. Директор КЦСОНа Чихачева Галина Иосифовна очень убедительно пообещала (есть аудиозапись ее выступления с обещаниями), что наша зарплата не изменится, чтобы мы ни за что не волновались. Когда директор ГОСУДАРСТВЕННОГО учреждения дает обещания на собрании, мысли не возникает усомниться, поэтому мы и подписали спокойно договор о переходе на другую должность.
Немного поясним насчет наших рабочих обязанностей. Мы приходим дважды в день к подопечному человеку, у каждого из нас их трое, меняем подгузники, моем, обрабатываем пролежни, если есть, но пока человек с нами, пролежней обычно нет. Даём лекарства, мерим давление, следим за общим состоянием, в случае чего вызываем врачей, скорую и т.д. Мы готовим еду, кормим, приносим продукты ежедневно и поскольку деньги на еду и лекарства из пенсии подопечного, ищем всегда все свежее, но стараемся экономить. Уже давно знаем где и что покупать. Пожилые люди почти как дети, даже нежнее, им необходима только свежая еда, и да, мы следим за стулом, отводом мочи, чтобы все было в порядке, поэтому питание имеет важное значение для каждого нашего уникального подопечного. Мы прибираемся в квартире, моем пол, посуду, размораживаем холодильники, убираем за кошками и кормим их тоже. Выполняем все функции по работе с поликлиниками, оформляем группы инвалидности, общаемся с врачами, обеспечиваем сбор анализов и сопровождаем наших подопечных в больницы, если это необходимо. Получаем подгузники, пеленки и средства реабилитации. Хотим, чтобы вы поняли - наш труд не легкий, и мы 365 дней в году не смотря ни на что приходим к своим подопечным, потому что беспомощного человека нельзя оставить без заботы ни на один день.
Летом произошли изменения, которых никто из нас не ожидал - мы получили зарплату и увидели, что она снизилась вдвое! Получив название должности "Помощник по уходу" вместо "соц работник", нас лишили специальной правительственной программы "Дорожная карта", и теперь да мы получаем прежний оклад, но только его, плюс премия 10-20 % и минус подоходный 13%.
В июле нас в очередной раз вызвали на собрание и объявили, что наша заработная плата ниже, т.к. государство не выделяет достаточно денег на нашу работу, поэтому убрали из должностных обязанностей все действия вне квартиры, кроме выноса мусора. Мы теперь не ходим в магазины, поликлиники, аптеки, и даже не моем пол. На каждое отделение выделили по одному соц работнику, который обслуживает 18 подопечных - ходит по магазинам, и прочим местам 5 дней в неделю, кроме субботы и воскресенья, а также моет пол во всех квартирах дважды в месяц. Из трех наших отделений двое таких соц работников уже уволились, а ведь мы только начали работать по новой схеме с 1 августа (два предыдущих месяца мы работали как раньше, только бесплатно)! К каждому подопечному соц работник приходит с продуктами 3 раза в неделю, а нам нужны ежедневные покупки.
Наши подопечные и их родственники привыкли к нам и доверяют. Внесение изменений и появление нового сотрудника для пожилых людей - это стресс, многие восприняли это крайне тяжело, скачки давления, слезы, категорический отказ пускать в квартиру кого-то постороннего.
Мы не знаем как нам быть. До этих должностных изменений мы прекрасно справлялись со всеми обязанностями и все были довольны, подопечные спокойны и уверены в каждом дне. Мы не нуждались ни в каком дополнительном сотруднике, особенно когда на человека взваливается какая-то абсурдно многозадачная работа, с которой они уже начали увольняться, не продержавшись и недели.
Мы согласились на новую должность на собрании в марте и там же подписали документы перехода, думая, что все останется как прежде. Нас обманула наш директор Чихачева Галина Иосифовна. В нынешних условиях многим из нас придется увольняться, у большинства дети, кредиты, ипотеки, в наше время зарплата определяет существование.
В других районах города эту проблему решили, оставили все как есть и добавили каждому "помощнику по уходу" 0, 5 ставки соц работника. Когда мы просили у Чихачевой Г. И. сделать тоже самое и у нас, она ответила, что деньги кончились, поэтому такой вариант не возможен. И вот вопрос - как могут кончиться деньги в середине лета, когда это государественная структура и бюджет на нее закладывается заранее до конца года? А может деньги не просто так кончились и стоит организовать проверку?
Мы на распутье - бросить своих подопечных и уволиться? Нам не дают полноценно работать, сняли с нас часть обязанностей, чтобы хоть как-то оправдать резкое понижение зарплаты, нам не дают полноценно жить. Мы не знаем что делать. Да сами виноваты, не нужно было верить директору Чихачевой Г.И, которая баллотируется в депутаты! Можно себе представить, как она будет работать в качестве народного избранника, если даже своих сотрудников вот так запросто обманула.
Просим помощи, подскажите, что можно сделать, благодарим за понимание.