- В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которому предлагается обязать работодателя временно (на период осуществления ухода) перевести работника на дистанционную (удаленную) работу по его заявлению в случае осуществления им ухода за:
- инвалидом I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;
- престарелым родственником, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе.
- В настоящее время у работодателя нет обязанности переводить работников на дистанционную (удаленную) работу. Дистанционная (удаленная) работа может быть предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.
- В случае принятия законопроекта, изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Дополнение.
К 1 января 2025г. законопроект не принят, но он находится на рассмотрении.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Нормативный акт: ст.312.1 ТК РФ.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.