Привет, давно хотел опубликовать этот кейс, потому что мне кажется, что он может быть полезен местной аудитории.
В моём портфолио есть один кейс, которым особенно приятно делиться и это FIT SERVICE. Для них я делал одностраничные сайты, цель которых - привлечение новых сотрудников в автосервис.
Разберём структуру и важные пункты, на которые стоит обратить своё внимание, если у вас есть похожая задача.
О себе расскажу в самом конце, чтобы не тратить много вашего времени. Полетели (или лучше сказать поехали?)
От чего зависит структура
Если вы посмотрите страницы, то вы увидите, что у всех разная структура и офферы, хотя все предлагают работу в FIT SERVICE.
Прикол в том, что структура зависит от специальности. Мы не могли делать лендинги одинаковыми для автомеханика и руководителя отдела, поскольку у этих людей абсолютно разные ценности и в вакансии им важны совершенно разные вещи.
Поэтому каждая страница уникальна
В картинке чуть подробнее про структуру
Что важнее всего?
Для заказчика было очень важно раскрыть ценности компании, а не только сказать, что у них высокая зарплата
Тут очень тонкая грань, послушайте внимательно:
Компании важно показать свои ценности будущему соискателю, но нельзя переборщить и скатиться в самоотсос.
Да, грубо, но как есть. Не редко вижу, что компании просто несколько блоков подряд нахваливают сами себя, думая, что это важно будущему работнику.
Мы же на сайте разместили только один такой блок - это места в рейтингах, но и те были нужны, чтобы показать статусность этой работы.
Основную же часть сайта мы рассказываем про то, что получит сотрудник, какие есть дополнительные плюшки и какой может быть большой карьерный рост. Рассказываем про доступность и закрываем страхи.
Контент
Отдельно хочется отметить то, что весь контент - это живые фотографии, сделанные в компании и это очень круто. Здорово, что удалось обойтись без стоков и нейронок.
Вот ссылка на одну из страниц - https://rabota.fitauto.ru/rukovoditel
А вот ссылка на расширенный кейс на behance, там более подробно про дизайн - https://www.behance.net/gallery/200153535/dizajn-lendinga-dlja-rekrutinga-v-avtoservis-FIT-SERVICE
Меня зовут Кирилл Владимиров, я дизайнер и маркетолог с опытом около 4 лет. И если статья была полезной интересной - подпишись на мой телеграм.
Я стараюсь публиковать там много полезного и интересного контента для предпринимателей и маркетологов, думаю, что тебе тоже будет это полезно!
Кстати, не буду врать, все изображения из этой статьи были подготовлены для телеги
Спасибо за просмотр, пока!
(Ещё у меня есть сайт, там есть портфолио, вдруг интересно)