В течение 2024 года в России на 23% увеличилось число вакансий среди разработчиков игр, сообщили аналитики компании HeadHunter. Участники рынка объясняют, что активизация спроса на специалистов по геймдеву связана с тем, что отечественные студии активно развивают новые проекты.
Помимо этого, в России также наблюдается повышенная активность со стороны азиатских профильных компаний. Некоторые эксперты отмечают, что тренд на рост спроса на специалистов по разработке игр связан с поручением президента Владимира Путина по созданию первой отечественной игровой консоли.
В соответствии с аналитическими данными компании HeadHunter, в течение первых семи месяцев 2024 года количество вакансий в российских организациях, работающих в сфере разработки игр, увеличилось на 23%, если сравнивать с показателями 2023 года. В общей сложности сейчас насчитывается около 5,5 тысяч вакансий.
Кроме того, у специалистов по геймдеву в России на 46% возросла средняя зарплата по сравнению с прошлым годом, достигнув показателя в 275 000 рублей. При этом наиболее востребованными специалистами в сфере российского геймдева являются сотрудники технической поддержки: общее количество вакансий на этом направлении возросло на 81%, если сравнивать с прошлым годом.
Представитель компании Game Art Pioneers в ходе общения с журналистами издания «Коммерсант» заявил, что их организация действительно увеличила активность в сфере поиска новых сотрудников, поскольку студия занимается подготовкой нескольких новых проектов. Эксперт также указал на то, что спрос на специалистов в техподдержке на российском рынке геймдева обусловлен тем, что на отечественный рынок выходит достаточно большое количество азиатских игровых тайтлов. Поэтому зарубежным разработчикам требуются местные специалисты технической поддержки для грамотного взаимодействия с аудиторией.
Василий Овчинников, глава Организации развития видеоигровой индустрии, отметил, что разработка игр в России сейчас является достаточно нишевой сферой, где, грубо говоря, все друг друга знают, поэтому обычно ищут людей по рекомендациям. При этом активность в найме действительно растёт, но не в таких масштабах, о которых говорится в результатах исследования сервиса HeadHunter. Также, по словам Василия Овчинникова, необходимо учитывать то, что в прошлые годы индустрия прошла пик падения и сейчас наблюдается рост, что сказывается на найме, однако новых проектов не слишком много.
Ещё по теме: