Сегодня поговорим на очень деликатную тему – подарки коллегам. Казалось бы, что может быть проще? Но, как показывает практика, правильно поздравить коллег с праздником, чтобы их порадовать, а не поставить в неловкое положение, не всегда бывает просто.
Еще в детстве нас учили, что дареному коню в зубы не смотрят, но в ситуации с коллегами подарки это больше инструмент для поддержания корпоративной культуры и хороших отношений, нежели чем простой жест доброжелательности. Кроме того, чтобы самому не попасть впросак, следует учитывать степень близости с человеком и субординацию. Например, подарок для коллеги из вашего отдела, с кем вы иногда пьёте чай в перерывах, обычно сильно отличается от подарка для руководителя.
Вспомните, сколько раз в году мы поздравляем коллег? Дни рождения, профессиональные праздники, Новый год, 8 марта, 23 февраля... Список можно продолжать бесконечно. И каждый раз мы ломаем голову – что же подарить?
Хотите порадовать коллегу, особенно если она ваша давняя подруга? Да пожалуйста, но есть разница где вы поздравляете человека, в кругу друзей, дома, либо на работе. На работе нужно соблюдать этикет.
Согласитесь, что выбирать и дарить подарки это искусство? Ну вот смотрите, когда вы выбираете подарок для человека, вы же хотите его порадовать, правильно? И ни в коем случае не стараетесь поставить человека в неудобное положение, ведь при выборе подарка важно еще и умение выбрать подходящий презент. Например, иногда дорогие ювелирные украшения могут поставить человека в тупик, принимая дорогой подарок он будет чувствовать, что он должен вам на следующий ваш день рождения подарить такой же дорогой подарок (особенно если у одаряемого туго с финансами).
Что тогда дарить и в каких случаях ювелирные подарки, в качестве подарка могут быть уместны для коллег?
Я советую придерживаться негласного правила, чем ближе ваши отношения с коллегой, тем более личным может быть подарок.
Следуя вышеуказанному правилу, для сотрудника из соседнего отдела, с которым вы только здороваетесь в коридоре, вполне подойдет коробка конфет или именная кружка. А для коллег, с которыми вы дружите на работе, чаевничаете в перерывах, вместе ходите на обед, но вне работы не общаетесь, не гуляете вместе и не проводите совместное времяпрепровождение, можно выбрать что-то более личное, но не слишком дорогое, как вариант - хорошая книга (при условии, что человек любит читать и вы знаете, какую книгу он бы хотел прочесть), либо сертификат в книжный магазин, билет в кино или на концерт, полезные гаджеты для работы, оригинальные офисные принадлежности, типа блокнотика или ежедневника.
А вот для лучшей подруги, с которой вы вместе работаете уже много лет, можно выбрать что-то подороже – например, парфюм или красивый шарф. Но даже в этом случае я бы не рекомендовала дарить ювелирные украшения. Все-таки это слишком дорогой подарок, который может быть неправильно истолкован.
А теперь к вопросу «Ну когда же можно дарить ювелирку?», я считаю, что такие дорогие подарки можно дарить в том случае, если вы начальник, а дарить подарок собираетесь подчиненному, например, личному секретарю, либо помощнику. То есть человеку, с которым вы взаимодействуете каждый день, но опять таки, если женщина руководитель подарит золото своей подчиненной, тоже женщине, то подарок может быть воспринят положительно, но если золотое украшение хочет подарить начальник мужчина своей подчиненной, то тут уже нужно задуматься, потому что подарок может быть трактован как ухаживание.
Ювелирные украшения это очень дорогой подарок, поэтому прежде чем дарить подумайте.
Представим, что вы начальник, у вас в подчинении на одном уровне несколько человек и вы собираетесь кому-то одному подарить на день рождения украшение, как вы думаете, поставите ли вы своего подчиненного в неудобное положение перед коллегами? Если другим коллегам вы подарите кружку и блокнотик, то однозначно да. А если вы имеете желание и финансовую возможность каждому своему подчиненному на день рождения подарить дорогой подарок, например у вас в отделе 3 девушки и вы каждой дарите на праздник по браслетику или по цепочке, то дарить ювелирку в таком случае можно.
Если вы подчиненный и хотите подарить руководителю ювелирное украшение, то такой жест может быть трактован как попытка войти в круг общения начальника, либо попытка добиться каких-то поблажек, но если вы шефу на день рождения скинулись денежкой всем отделом, тогда почему бы и нет? Такой подарок можно дарить, но обязательно учитывая вкус одаряемого.
Вроде всё рассказала, что хотела. И помните, главное, подойти к выбору подарка с душой и учесть интересы конкретного человека. Тогда ваш презент обязательно порадует коллегу.
Надеюсь, статья была для вас полезной и интересной, если вам понравилось, подписывайтесь на мой канал! Впереди еще много увлекательных тем и полезных советов.
А вы когда-нибудь попадали в неловкие ситуации с подарками коллегам? Расскажите в комментариях