На Туймазинском трубном заводе начали принимать студентов и оплачивать их практику

Глава Башкирии Радий Хабиров неоднократно подчеркивал, что развитие промышленности и открытие новых производств создает новые рабочие места, благодаря этому люди имеют возможность работать на современных предприятиях в республике и хорошо зарабатывать.

С недавних пор Башкирия участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». По количеству создаваемых образовательно-производственных центров – их у нас 14 – республика занимает первое место в России. В республике выстроена система тесного взаимодействия науки и производств.

Два года назад к проекту «Профессионалитет» присоединился Туймазинский индустриальный колледже. Проект многие назвают новым уровнем среднего профессионального образования, практически гарантирующим трудоустройство.

На Туймазинском трубном завод трудятся 30 работников, ему нужны молодые кадры. Гендиректор предприятия Рафаиль Валеев попросил направить к нему в цеха практикантов из Туймазинского индустриального колледжа.

Несмотря на то, что пять студентов ТИКа не имеют подтвержденной квалификации, с каждым из них завод заключил трудовые договоры. Молодые люди получают 314 рублей в час, обеспечены бесплатным питанием и спецодеждой.

– В колледже я обучаюсь специальности «монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», – рассказывает 17-летний студент третьего курса Айдар Баязитов. – У нас в ТИКе есть токарный участок, и я там немного работал. Поэтому, когда предложили потокарить в «ТТЗ», сразу согласился. Здесь более продвинутое оборудование с цифровой приставкой. Это, конечно, не ЧПУ, но часть задаваемых параметров при обработке деталей автоматизирована.

За несколько смен я научился вытачивать на токарном станке непростые в изготовлении детали, например, валы. За смену делаю два таких изделия, а шарниров около 30. Есть у токарей понятие – «держать центр» при обработке вытянутых деталей, меня этому навыку обучили.

Во время практики мой заработок составил более 40 тысяч рублей. Кое-кто из моих одногруппников заработал больше. После армии собираюсь вернуться на завод. Здесь очень творческая и дружелюбная атмосфера, которая мне понравилась с первых дней.

– Айдар с первых дней показал себя собранным и ответственным парнем, – говорит начальник токарного цеха ООО «ТТЗ» Рамиль Габдрахимов. – Все наставления впитывает, как губка, умеет читать чертежи. За пару недель научился изготавливать гайки и нарезать в них резьбу, освоил шарниры, а теперь делает валы не хуже наших опытных токарей. От практикантов растет отдача и это радует.

– Из-за санкций стало очень сложно доставать импортные комплектующие, – говорит конструктор завода Ирик Габидуллин. – Поэтому мы с коллегами-инженерами разработали свой фрезерный станок и станок плазменной резки. Сегодня российские трубопрокатчики, оказавшись в трудных условиях, проводят импортозамещение в ускоренном темпе в тесном взаимодействии друг с другом. Так, недавно наши специалисты вернулись из Подмосковья, где капитально отремонтировали трубопрокатную линию. Какие-то виды оборудования нас просят модернизировать коллеги из разных регионов и мы справляемся. Это помимо производства заводом 24 видов труб и металлопрофилей.

Предприятие строит новый токарный цех. Поэтому мы возлагаем большие надежды на молодые кадры. У них большое желание обучаться практическим навыкам. Надеемся, после окончания колледжа ребята придут к нам на предприятие.

Система среднего профессионального образования в республике развивается очень активно, поскольку вопрос подготовки кадров является одним из ключевых для экономики. Для решения этой задачи применяется комплексный подход: улучшается материально-техническое оснащение, формируется система мотивации для преподавателей и студентов, внедряются лучшие практики обучения страны, обеспечивается качественная практика.

За 2 года в рамках поэтапной комплексной модернизации профессиональных образовательных организаций, которая была запущена в 2022 году около 24 тыс. ребят 20 колледжей республики получили возможность обучаться в новых отремонтированных учебных корпусах. В этом году уже выделено более 330 млн руб. на проведение капитального ремонта 15 учебных зданий колледжей. Укрепление материально-технической базы колледжей проводится, в том числе за счет федеральных субсидий.

Появилось почти 200 новых мастерских, две из них - в Туймазинском индустриальном колледже.