Точка схождения. По дизайну — потребность в лидерстве ради того, чтобы направлять и упорядочивать общество.
Это одни из ворот Сфинкса и в сущности, во многих отношениях, самые влиятельные. Это ворота, которые ведут к воротам Влияния. Когда мы рассматривали пренатальную структуру во втором сером курсе, то отмечали, что 31-7 — первый канал, который возникает в период развития человеческого существа. Так что он обладает особой важностью. Если посмотреть на логический контур, то можно увидеть, что логической системе присущи глубокие ограничения, несмотря на всю ее важность для нас. Ограничение заключается в том, что логике очень трудно получить доступ к энергии. В логической системе нет прямого канала, который соединял бы Горло с мотором. Соединение Горла с Джи-центром или центром Селезенки не подключает к работе ни один мотор, поэтому результатом работы логической системы очень часто становятся всевозможные комитеты, дискуссии и исследования.
Экспериментирование является целью логического процесса. В отличие от 13-х ворот, которые существуют для того, чтобы смотреть назад и накапливать опыт прошлого на благо человечества, 7-е ворота смотрят из окна автомобиля в будущее. И они говорят, что впереди прямая дорога. Кажется, что ближайшие пару сотен километров все должно быть в порядке. Над линиями говорится: Точка схождения. Это место, где будущее человечества сходится к одной точке. И она очень важна для нас. Человечество нуждается в том, чтобы ему были гарантированы надежные и безопасные шаблоны. По дизайну — потребность в лидерстве ради того, чтобы направлять и упорядочивать общество. Самое важное для человечества — уяснить, что оно иерархично. Общество нуждается в упорядочивании и руководстве, и есть те, кто руководит, и те, кем руководят, есть организаторы и те, кто им подчиняется. Сущность логического пути в том, что шаблон строится на основании иерархической структуры.
Подумайте о том, что делают 7-е ворота. Они устанавливают шаблон, и поскольку шаблон предназначен для будущего, то если его удается выразить, он может стать влиятельным. Мы смотрим на классический пример того, что происходит в коллективном процессе. В конце второй мировой войны большая часть Азии пребывала в глубокой нищете, и американцы, после того, как вошли в Европу, инвестировали в инфраструктуру Японии. Японцы стали строить заводы и фабрики, которые производили товары на экспорт, а не для внутреннего рынка. Как всем нам хорошо известно, они в этом преуспели. Они стали исключительно успешным обществом, которое зарабатывало себе на жизнь, создавая огромные инфраструктуры по производству больших партий товаров, предназначенных на мировой экспорт.
Это стало шаблоном, который благодаря своему успеху, стал очень влиятельным и распространился на другие азиатские общества, так что неожиданно мы оказались в эпохе так называемых азиатских тигров. Все эти азиатские тигры следовали этому шаблону, процветания. Они строили и строили предприятия, для того чтобы продавать свой товар за границей.
Никто не обратил внимания на тот факт, что если следовать данному шаблону достаточно долго, то, в конце концов, можно дойти до точки, когда кругом одни предприятия, но никто не покупает производимых ими товаров. В этом году (1997), когда Сатурн находится в 21-х воротах, и ранее, поскольку у него ретроградный процесс, в мире происходит чудовищный финансовый кризис. Логическая система существует для того, чтобы обеспечивать нас безопасными шаблонами. К несчастью, если эти шаблоны должным образом не апробированы и с ними недостаточно экспериментировали, то всегда есть шанс столкнуться с трудностями и ввергнуть общество в состояние хаоса, потому что без надежного шаблона все разваливается. Подавляющее большинство среднего класса в Азии потеряло как минимум половину своих сбережений за последние три месяца. Человечество было шокировано шаблоном, который, по-видимому, действовал правильно, но превратился в ужасную проблему, когда эксперимент с ним был доведен до максимума. Этот шаблон невозможно починить, потому что это шаблон.
В таком случае требуется мутация, и в настоящее время мутации, способной вывести из этого затруднительного положения, в мире не существует. Снова требуется пройти долгий путь, пока будут разыграны ее карты. Фактически, хотя 7-е ворота существуют затем, чтобы обеспечить нас безопасными шаблонами на будущее, это не значит, как иллюстрирует мой пример, что любой такой шаблон обязательно проработает в течение долгого времени. Но это как раз является задачей индивидуальных ролей. Им известно, что время — это все, и единственной настоящей проверкой служит только испытание временем. Но логическая система отчаянно стремится получить энергию, чтобы производить в мире свои эксперименты. Однако, если эксперимент работает, это не значит, что мы должны тут же прыгать в общий вагон. Он должен проверяться вновь и вновь. Такова природа роли Самости во взаимодействии: В чем заключается роль лидерства для человечества?
У нас есть шесть вариантов.
7.1. Авторитарный
Железная рука, одновременно просвещенная и деспотичная.
▲ Венера. Венера в экзальтации, как в основных ценностях и правилах, навязываемых ребенку. Способность Самости руководить с позиции авторитета.
∇ Меркурий. Искаженный ум, который верит, что только он знает лучше всех. Способность Самости настаивать на том, что ее авторитет самый лучший.
Первая линия есть базис и основание всякого лидерства, и очевидно, что таким основанием является авторитарность. Не имеет значения, как сильно нам хотелось бы всеобщее равенство, оно не существует. Имеется широчайшая дифференциация, которая создает наследуемую иерархию. Авторитарный. Железная рука, одновременно просвещенная и деспотичная. Иначе говоря, власть, которая может быть позитивной или негативной, но это уже зависит от других факторов. Иногда она может быть той и другой одновременно.
Венера в экзальтации, как в основных ценностях и правилах, навязываемых ребенку. Большую часть нашей истории все так и работало. Другими словами, те, кто нами руководил и правил, полагали, что мы довольно неразвиты, инфантильны, и с нами следует обращаться как с детьми, чтобы мы смогли выжить. Поэтому у нас были короли, шахи и папы, которые правили нами, думая, что мы не достигли зрелости и поэтому за нами нужно присматривать. Мы были детьми государства и, в этом смысле принадлежали им.
Другая сторона авторитарности и деспотизма: Искаженный ум, который верит, что только он знает лучше всех. Когда мне встречаются люди, у которых 7.1 в ущербе, я всегда говорю им: "Отлично. Если только вы знаете, что хорошо, если вы знаете лучше других, прекрасно. Если люди с вами не соглашаются, это круто". Никогда, рассматривая то, что кажется негативным проявлением линии, не говорите, что это нужно исправить. Нет, это нужно проживать. Как Оптимист в 13.6, когда вы проживаете какой-то аспект, то обнаруживаете, что он и хороший и плохой, и правильный и неправильный, и прекрасный и ужасный. Не попадайте в ловушку языка. Не стоит думать, что если перед описанием стоит ущерб, это значит, что этому аспекту внутренне присущи трудности. Это не так. Намного больше людей имеет проблемы со своими экзальтациями.
В белой книге: Способность Самости руководить с позиции авторитета или Способность Самости настаивать на том, что ее авторитет самый лучший. Помните, что это первая линия. Большинство людей, у которых есть 7.1, пытаются разобраться и уяснить, что такое власть и авторитет. Они ведь не трансперсональны и не готовы воплотить это качество как влияние. Когда им предоставляется возможность, они должны быть авторитарными. Это основа лидерства. У Гарри Трумэна, знаменитого американского президента, на столе была замечательная табличка с надписью: всю ответственность беру на себя. В конце цепочки кто-то обязательно должен быть. Все время. Так устроен мир.
7.2. Демократ
Способность руководить, служа воле большинства.
▲ Нептун. Применение общепринятых систем. При соединении через Канал Альфы с 31-ми воротами Влияния, потенциал для широкого распространения и революционного воздействия на общество. Способность Самости вести, будучи избранным.
∇ Меркурий. Элитарность и отрицание демократии демократами. Способность Самости, будучи однажды избранным, чувствовать превосходство над теми, кто его выбрал.
Очевидно, что эти ворота имеют способность вести за собой и руководить. Это роль лидера, руководителя и поэтому, когда мы подходим ко второй линии, перед нами человек, который не знает, что у него есть такая способность, но другие люди это видят. Это базис демократии. Когда кто-то сознает, что он способен руководить, это совсем другая история. Другие люди должны обнаружить и выявить в ком-то руководящие качества — в этом представлена сущность нашей демократической системы: она основана на руководстве, зависящем от энергии, которую поставляет общество. Например, она зависит от голосов избирателей.
Способность руководить, служа воле большинства. Конечно, суть демократов в том, что они просто этого не знают. Им неизвестно, что у них есть роль. Эта роль обнаруживается по ходу дела, и когда она раскрыта, им предоставляется возможность влиться в демократический процесс.
Нептун в экзальтации (вспомните, что я говорил об экзальтации Нептуна): Применение общепринятых систем. При соединении через Канал Альфы с 31-ми Воротами Влияния, потенциал для широкого распространения и революционного воздействия на общество. Фактически, поколение, которое родилось в этом столетии, я думаю, в 20-е, основательно послужило поддержанию демократии во все мире.
Эта вторая линия сильно экзальтирована в том смысле, что она воздействует на широкие массы, потому что универсальное воздействие логики заключается в том, чтобы делиться с другими; только так работает логический процесс и это лучший способ разделить с другими ношу руководства. Я думаю, это Черчилль сказал, что демократия не лучшее из того, что может быть, но лучшее из того, мы имеем. (прим пер. оригинальная цитата Черчилля звучала как: "Демократия — наихудшая форма правления, если не считать всех остальных уже испробованных".)
Меркурий в ущербе: Элитарность и отрицание демократии демократами. Это обычное дело. Вторая линия, бумажный тигр: вы смотрите внутрь и похоже на то, что человеку присуща эта роль, вы выявляете эту роль только для того, чтобы обнаружить, что на самом деле ему хочется быть диктатором. Это не значит, что человек демократичен сам по себе. Это просто значит, что такая возможность присутствует. Конечно, это очень распространенное явление. Когда такие люди действительно оказываются у власти, когда им удается утвердиться в своей роли, они разворачиваются на 180 градусов и говорят, что те самые избиратели, которые за них голосовали, слишком тупы, чтобы проголосовать за них еще раз, и им придется манипулировать ими, потому что те не слишком разумны. Но именно эти неразумные люди первыми обнаружили, что те способны исполнять такую роль, и выдвинули их, чтобы они смогли занять это положение.
В белой книге: Способность Самости вести, будучи избранным — очень важно: вести, будучи избранным. Или: Способность Самости, будучи однажды избранным, чувствовать превосходство над теми, кто его выбрал. "Я ваш лидер, следовательно, я лучше, чем вы". Сама вторая линия бывает очень удивлена, когда ее избирают. Классический пример 7.2 — Индира Ганди.
Рассматривая транзиты, необходимо обращать внимание на внешние планеты, потому что, когда они активируют какие-то ворота, или последовательность ворот, в мир приходит поколение людей, которое несет энергию одинакового рода. Один из самых интересных феноменов, которые имели место после второй мировой войны, это разнообразие появившихся ролей. Например, в то время, когда я появился на свет, если у вас был доктор, то это был терапевт, врач самого широкого профиля, который приходил к вам в дом, если вы заболели. Это был настоящий доктор, и он делал все. Если сейчас посмотреть на медицинские реестры любого западного сообщества, то вы обнаружите тысячи, буквально, тысячи разнообразных врачебных ролей. Сейчас существует огромное разнообразие.
Причина этого заключается в поколениях людей, родившихся после второй мировой войны, у которых Плутон находился во Льве, как, например, мое поколение, которое родилось в 1948. Плутон оставался там в течение долгого времени и сильно воздействовал на ролевые ворота, проходя через 33-е, 31-е, 56- е и 7-е ворота. Иначе говоря, Плутон активировал там долговременное и сильное воздействие. Что касается моего поколения, то там также находился Сатурн, а лично в моем случае там был еще и Марс. Итак, в конце 40-х — начале 50-х появилось поколение людей, несущих огромный потенциал актуализации ролей. У меня три различные линии в 7-х воротах: 2-я, 3-я и 6-я. Среди моего поколения очень распространена многократная активация ролевых ворот. Моя третья линия активирована Сатурном, и мне это очень нравится. Анархист — очень забавное положение для Сатурна. Это последняя вещь на земле, с которой можно ассоциировать Сатурн.
7.3. Анархист
Отрицание любого узаконенного порядка.
▲ Луна. Постоянная необходимость в переменах независимо от преобладающих условий. Стремление Самости выражать множество ролей.
∇ Меркурий. Нигилист. Способность Самости отрицать ценность в любой роли.
Это обзорная линия. Пробы и ошибки в поиске и нахождении ролей. Помните, что параллель в 13.3 это Пессимизм. Анархисту внутренне присущ пессимизм. Граучо Маркс, комедийный актер, научил меня, как относиться к этой линии. Он говорил: "Никогда не принадлежите организации, которая будет иметь вас в качестве своего члена", и это природа 7.3. Отрицание любого узаконенного порядка. Отметьте, что это описание. Это не означает, что вы отвергаете мать, кормящую вас молоком. Требуется время, чтобы дойти до точки, где вы сможете понять, благодаря пробам и ошибкам, что узаконенный порядок не будет работать, и вы не тот человек, который ждет избрания.
Луна в экзальтации. Постоянная необходимость в переменах независимо от преобладающих условий. Меркурий в ущербе. Нигилист. В белой книге: Стремление Самости выражать множество ролей или Способность Самости отрицать ценность в любой роли.
Это не значит, что такие люди не попадают ни в какие организации, учреждения и ведомства, ни в какие социальные институты. Они туда попадают, но как только они там оказались, то начинают бунтовать против них и, в итоге, должны уйти так или иначе. Это постоянное движение. Ущерб может привести к точке чистейшего нигилизма. Ничего не работает, поэтому давайте все сломаем. Люди действительно не понимают, что такое анархия. Я — великий сжигатель вещей. Я так много всего сжег в своей жизни. Я испытываю большую радость, сжигая вещи. Я сжег книги, которые написал и в которые никто и краем глаза не заглянул. Я просто сидел и наблюдал, как они горят. Вот что такое анархист. Он сжигает для того, чтобы можно было построить что-то новое. Никакой гарантии, что появится нечто новое, но пессимизм говорит: что бы то ни было сейчас, оно гниет, и если мы его не разрушим, никто вообще ничего нового не построит. Такова природа и суть анархиста.
7.4. Отрекшийся от престола
Готовность принимать суждения людей и/или власть закона.
▲ Солнце. Готовность и мудрость уходить в отставку ради всеобщей пользы. Способность Самости принимать суждения других.
∇ Уран. Тот, кто должен быть отстранен от власти превосходящей оппозицией. Отказ Самости принимать суждения других.
В верхней триграмме ролевых ворот особенно значимы 4-я и 5-я линии, потому что они знают о существовании ворот на другой стороне канала и, соответственно, имеют возможность узнать, как разыграть роль, как ее воплотить. 7.4, Отрекшийся от престола, — линия, которую часто понимают неверно. 4-й линии присуща односторонность. Здесь перед нами человек, которому нужно воплотить свою роль как лидера, ему необходимо это. Эта роль должна в них проявиться. Именно это им предназначено сделать и, кроме того, они знают о другой стороне, и знают, что им обязательно придется иметь дело с другой стороной, поскольку любые 7-е ворота знают, что логике требуется энергия и 4-й линии необходимо идти на компромисс.
Подумайте о том, что представляет собою 4-я линия 10-х ворот, так как она говорит многое о природе этой линии вообще. Возможность. Любая 4-я всегда является линией оппортунизма. Если у вас есть любовник, не бросайте его(ее), пока не заведете себе нового. Если у вас есть работа, не уходите с нее, пока не появилась новая. Это природа 10.4. В этом сущность оппортунизма. Отрекшемуся от престола необходимо усвоить, что когда предоставляется возможность, он может воплотить свою роль, но возможности приходят и уходят, и поэтому он не всегда будет способен делать это.
Готовность принимать суждения людей и/или власть закона. Я пытаюсь объяснить 7.4: ваша лидерская роль имеет ценность, пока она не отвергнута, и тогда наступает время перейти к чему-то другому. Принцип Питера: система работает, пока не достигает уровня своей некомпетентности. Иначе говоря, вы достигаете определенного момента, когда большинство не желает более вашего руководства. Это не значит, что ваше руководство плохо, это значит, что большинство готово к новому шаблону. И это значит также, что ваше время закончилось.
Солнце в экзальтации: Готовность и мудрость уходить в отставку ради всеобщей пользы. В белой книге: Способность Самости принимать суждения других. Сущность логической роли требует наличие коллектива, который стоит за ее спиной. Иначе она не сможет работать. Это невозможно, даже если перед нами самый ужасный диктатор. Никто не попадает на это место в одиночку. Самый порочный 7.1, которого вы можете вообразить будет соединен по резонансу с 31.1. Самое мрачное лидерство, и все- таки этот человек окружен людьми, которые стоят за его спиной. Без этого невозможна никакая роль, никакое лидерство. Кого же повести за собой? Всегда должны быть какие-то люди, которые хотят, чтобы их повели за собой. Все роли 7-х ворот должны быть избраны голосованием и иметь поддержку.
Итак, с одной стороны существует способность такого приятия: "Вы сделали меня своим лидером. Я исполнил свою работу. Вы больше не хотите, чтобы я руководил вами, очень хорошо. Я ухожу". В этом нет ничего плохого. Здесь все идет правильно.
Но в ущербе они остаются при власти. Отказ Самости принимать суждения других. В черной книге Уран в ущербе: Тот, кто должен быть отстранен от власти превосходящей оппозицией. Как и слушатель в 13.4, они настолько заняты экстернализацией, что забывают о том, что у нее существуют ограничения. Если вы продолжаете слушать и не даете себе отдыха, то вы заболеваете. Если вы пытаетесь продолжать руководить, когда ваше время прошло, то поднимается бунт. Это все время можно видеть в нашем мире. Кого-то привели к власти и все в восторге, это замечательный лидер и он избран (он может быть демократичным или нет, не имеет значения), но время идет, и пора его лидерства и его ценности проходит, а он по-прежнему остается на том же месте, хотя все знают, что его время закончилось.
Что тогда делают такие люди — они набивают собственные карманы и карманы своих детей. Скажем, парень остается на 7-й срок. Он уже едва дышит милостью божьей. Вот в чем дело. Иначе говоря, тупое упрямство в проживании роли без какого бы то ни было понимания, что роль должна подойти к концу. Вместо того чтобы самим заболеть, кто-то доводит их до болезни. Это люди, которые держат вилку вынутой из розетки. У которых телефон постоянно разъединяется. Вроде Мобуту в Заире, который из национального героя превратился в короля воров: он был ценен для страны, когда принес новый шаблон. Он уже был не в состоянии добиваться поставленных целей и набивал карманы своих детей, пока страна не решила, что хватит, и не отправила его в изгнание.
Нельзя сказать, что им не предназначена роль. Они должны быть замечательными лидерами, а потом оставить это дело. Это человек, который соглашается принять обязанности канцлера Германии на один срок и по истечении пяти лет уходит на покой. Он сделал свою работу, сделал то, что хотел сделать для других. Такой человек удовлетворен и уходит в сторону, потому что настало время кому-то другому взяться за эту работу. Очень возвышенно, в некотором смысле. Это гармония к первой линии: власть, ограниченная периодом времени. Это есть в наших политических системах: мы пытаемся ограничивать власть официально избранных лиц. Мы заявляем, что они могут оставаться у кормила четыре года или не более чем на два срока, или что-нибудь еще в таком роде. Вот что устанавливает четвертая линия.
7.5. Генерал
Лидерство, авторитет которого должен быть абсолютен и санкционирован обществом во времена кризиса.
▲ Венера. Дар привлекать лояльность, необходимую для гармонизации общественного потенциала. Способность Самости привлекать лояльность своей ролью.
∇ Нептун. Командир, изолированный от своих войск и одержимый победой любой ценой. Отсутствие лояльности, когда Самость настаивает на изоляции.
Линия проекции. Пятая линия находится в гармонии ко второй. Пятая линия всегда ждет, чтобы стать спасителем (как 13.5) демократии. Генерал. Что значит быть 7.5 — все проецируют на вас, что вы должны вести за собой, независимо от того, есть у вас для этого данные и возможности или нет. Все, у кого есть 7.5, должны обратить пристальное внимание на тот факт, что руководить и вести за собой они призваны по жизни, и если они могут осуществить это призвание, само собой разумеется, что их репутация возрастет. Существо дела в том, что на эту линию идут проекции.
Лидерство, авторитет которого должен быть абсолютен и санкционирован обществом во времена кризиса. Именно тогда эти люди важны. В гармонии к демократии общество дает отставку своему демократическому лидеру, когда оно оказывается в затруднительном положении. Эта линия отражает шаблон из жизни древнегреческого сообщества, где существовала относительная демократия, но как только они оказывались в беде, то шли к одному из своих военных, к генералу, и говорили ему: "Слушай, мы в большой беде. Мы отказываемся от нашей демократии и просим тебя быть диктатором, пока ты победишь наших врагов. Между прочим, когда враг будет поражен, мы хотим, чтобы ты позволил нам вернуться к нашей милой демократии, а тебе мы дадим хорошую пенсию, устроим ради тебя парад, и все будет прекрасно".
Вот что ожидается. Вот что человечество считает величайшей ценностью лидера и руководителя — способность руководить в период кризиса. Вот когда лидеры так важны для нас. И если обернуться назад, то история запомнила как раз тех лидеров, кто вел своих людей в периоды тяжких испытаний и войн. Итак, генерал, как форма лидерства, востребован во время кризиса. Иначе говоря, таких людей не привлекают к повседневному руководству. Они призваны вести за собой в периоды кризисов.
Венера в экзальтации. Дар привлекать лояльность, необходимый для гармонизации общественного потенциала. Опять же это очень важный социальный контекст здесь, в самой трансперсональной из всех линий. Способность Самости привлекать лояльность своей ролью. Она привлекает лояльность прежде чем начать. Это все типы людей, которые говорят: "Смотрите, мы оказались в беде, а я знаю, что генерал такой-то действительно смог бы нам помочь". Лояльность уже имеет место, поскольку, когда 7.5 появляется в поле зрения, то на него всегда проецируют: "Знаете, он будет самым лучшим лидером. Он/она сможет разрешить наши проблемы".
Нептун в ущербе. Командир, изолированный от своих войск и одержимый победой любой ценой. В белой книге: Отсутствие лояльности, когда Самость настаивает на изоляции. Это обычно случается с 7.5: они не показываются в период кризиса, они остаются в изоляции, и сам факт этой изолированности в момент кризиса заставляет всех остальных нервничать. Дело в том, что кто бы ни был у власти в настоящее время, 7.5 — это люди, которые представляют для нее опасность, потому что если они выйдут на публику, то могут проявить себя как сильные лидеры и бросить вызов правлению. Совсем необязательно, что все пятые линии, на которых идут проекции, хотят участвовать в процессе. Им хочется иметь возможность выбора, когда принимать руководство, а когда — нет. Это не четвертые линии, они не предназначены вести за собой все время. Поэтому в ущербе, когда 7.5 не показывается, не выходит в мир и не становится доступным в период кризиса, находятся люди, которые действительно находят такое поведение угрожающим. И такие люди пытаются сами сыграть их роль.
Итак, линия Генерала имеет две стороны, но всегда помните, что они берут начало в проекционном поле. Она вырастает из потребности, которая появляется во время кризиса, потому что человечество в беде, потому что общество — в опасности и находится под угрозой. Но если эта роль не представлена в период кризиса, тогда самого человека начинают считать опасным, оторванным от своей армии, отрезанным от своих приверженцев и сторонников, которые говорят: "Нам действительно нужно, чтобы ты пришел сейчас, нам нужна твоя помощь, потому что мы в большой беде".
Есть замечательная история о Мессии, сошедшем в мир. Он пришел, послонялся туда-сюда какое-то время, посмотрел, что и как, и начал учить нескольких человек. Он сказал им: "Знаете, мне не очень-то хочется этим заниматься. Все думают, что я — Мессия, а мне по сердцу возделывать землю". И он бросил эту роль Мессии, ушел и засел на своей земле. Но его присутствие не исчезло, и проекционная сила спасителя продолжала существовать, поэтому все люди ужасно расстроились и убили его. Убили, потому что он не сыграл свою роль Мессии. Чудесная история. Очень типично для 7.5 в ущербе. Отсутствие лояльности, когда Самость настаивает на изоляции. Мне повезло, что у меня нет 1-й, 4-й или 5-й линии здесь. Жизнь иногда очень гениальна. Не хотел бы я быть 7.5. Не с моей конфигурацией.
7.6. Администратор
Способность разделять и справедливо распределять власть.
▲ Меркурий. Сила передавать основы ответственности. Способность Самости посредством своей роли передавать ответственность.
∇ Уран. Бюрократ, чья жажда власти в конечном счете дестабилизирует организацию. Роль Самости искать власть посредством передачи ответственности.
Шестые линии всегда такие странные. Вспомните Оптимиста 13.6, потому что это поможет понять Администратора 7.6. Сущность шестой линии, в некотором смысле, в том, что она сидит себе и смотрит, уделяя внимание тому, что вообще есть в этом контуре. Когда мы обращаемся к 7.6, то реально имеем дело с большим давлением, потому что логический контур очень важен. Правильные шаблоны для человечества очень важны, но тут есть кое-что еще. Оптимист 13.6 несет в себе оптимизм или надежду, что любое взаимодействие важно. Мистическая красота 7.6 кроется в осознании того, что все человеческие существа являются лидерами, все до единого, у каждого есть своя роль в этой жизни, и это может быть исключительно прекрасным.
Это обзорная линия гласящая: Способность разделять и справедливо распределять власть. Подумайте о ребенке с 7.6. Ему пять лет, и он говорит своему отцу: "Ты должен лучше организовать свое время. Я точно знаю, что тебе надо делать" и матери: "Я точно знаю, что ты должна делать". Как долго проживет этот ребенок? Каждый раз, когда вы рассматриваете какую-нибудь линию, взгляните на нее в контексте детства, и вам автоматически станет ясно, как искажено наше воспитание в раннем возрасте. Если вам неизвестна природа ребенка, как вообще возможно вырастить и вскормить его существо? Вы не сможете этого сделать. Вы сможете только реагировать на него своим собственным обуславливанием. Поэтому, как только ребенок начинает администрировать, первое, что происходит, ему велят замолчать и заниматься собственным делом; и тогда он начинает учиться тому, как сидеть на крыше и наблюдать за происходящим.
Меркурий в экзальтации. Сила передавать основы ответственности. Фактически, благодаря своей перспективе и знанию важности логического процесса в целом, они распознают, что разыгрывается множество ролей, и это настоящий дар — способность видеть эти роли. В белой книге: Способность Самости посредством своей роли передавать ответственность. Я — 7.6, и я говорю каждому, что у него нет нужды в гуру или мастере. Каждый может быть сам себе голова. Это классика 7.6. Между прочим, большую часть моей жизни последнее, что меня беспокоило, это рассказывать кому-то такие вещи, я предпочитал просто смотреть на чужую глупость.
Уран в ущербе. Бюрократ, чья жажда власти в конечном счете дестабилизирует организацию. Способность ясно видеть, какие роли должны быть сыграны людьми, может привести также к власти и злоупотреблениям властью. Но это случается не так уж часто. Да, возможность имеется, но вряд ли вам придется увидеть 7.6, активно занятого руководством. Скорее, из этой линии произрастет бюрократия: Египетская болезнь, где государством управляет штат администраторов, который становится все больше и больше, и где каждый играет свою роль. Таким образом, в ущербе закрепившаяся бюрократия, администрация, превышая полномочия, обладает большей властью, чем избранные лидеры. Но большинство 7.6 к тому времени, когда они становятся взрослыми, уже где-то после двадцати, давно бросили заниматься всяким руководством и отлично разбираются в том, что могут делать другие люди. Каждый может быть лидером.
От 7.6 мы движемся к 4.1 и это особый процесс. Тайминг — это все. Вы должны дождаться правильного момента. Высшее удовольствие (4.1) не может быть достигнуто без совершенного тайминга. Это возвращает нас назад к сущности того, что значит иметь направление.
Напишите в комментариях, что вам откликнулось в статье?
Благодарю за Ваши лайки, комментарии и Вашей подписке на мой дзен и телеграмм канал, в котором я раскрываю секреты дизайна человека.
Мой сайт »» Надежда Виноградова. Дизайн человека 54.4
Мой телеграмм канал »» Надежда Виноградова. Открытая Школа Дизайна Человека 54.4
#дизайнчеловека #дизайнчеловекаобучение #дизайнчеловекаонлайн #саморазвитие
