Работа для большинства людей является значимой частью жизни. Одни видят в ней только источник материальных благ, другие – возможность удовлетворить свои самые сокровенные желания и амбиции.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор с 10 по 31 июля 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех регионов страны, чтобы узнать их мнение по поводу карьерного роста, а также – что следует делать, чтобы получить повышение в должности.
Три четверти респондентов (73%) уверены, что повышение в должности должно зависеть от эффективности труда сотрудника. Решение, естественно, принимает руководитель. Что касается работников, то для каждого третьего (32%) такая возможность очень важна, даже если при этом зарплата останется прежней. А 60% опрошенных россиян предпочтут остаться на той же должности, если повысят зарплату. Еще 8% голосуют за стабильную работу и зарплату, без каких-либо изменений.
Те россияне, кто мечтают о повышении в должности, предпринимают для этого различные шаги. Среди них: берут на себя больше ответственности, проходят курсы повышения квалификации, выстраивают доверчивые отношения с коллегами и начальством, принимают активное участие в проектах компании, а также совершенствуют свои навыки и знания, стараются во всем угождать руководителю – 46, 44, 40, 33, 28 и 24 процента соответственно. А еще 12% участников анкетирования не испытывают желания что-либо предпринимать для повышения по службе.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, почему иногда карьера складывается не так, как хотелось.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».