Пенсионное Правило: «0,72» (Выпуск #40)

[Rent Case] [Пенсионное Дело] - «Пенсионное Правило: «0,72»» (Выпуск #40) (от 26.06.2015)

Здравствуйте, дорогие друзья!

Сегодняшний выпуск я бы хотела посвятить одному очень важному моменту.

Не все понимают, как происходит расчет пенсии. Что оказывает на нее влияние, что заставляет ее расти или уменьшаться. Все, разумеется, знают, что высокая заработная плата обеспечивает рост пенсии.

Разберем это утверждение подробно.

Да, уровень пенсии и высокий уровень зарплаты связаны, однако прямой зависимости друг от друга у них нет. Иначе директор, который получает в разы больше вас, имел бы в разы большую пенсию, чем у вас. Но это не так. Директор не является чиновником и не принадлежит к «элитной» группе.

Когда его заработная плата доходит до конкретного уровня (т.е. 711 000 рублей в год), пенсионные взносы больше не увеличивают его лицевой счет. Пенсия погружается в дрему.

Это будущее не самой многочисленной группы работников. Больше всего нам интересно прошлое (с точки зрения практики).

Многие имеют рабочий период до 2002 года. вклад этого  периода в величину пенсии может быть оценен исключительно путем расчета.

Не будем акцентировать внимание на причинах, о них я уже упоминала в предыдущих выпусках.

Были «изобретены» формула и процедура, которой дали название «оценка пенсионных прав». В ПФР существует отдел, занимающийся вопросами этой процедуры.

Но нам интересна формула.

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

Именно с ее помощью расчетный размер трудовой пенсии может быть определен.

Мы обратимся к конкретному показателю – ЗР/ЗП (коэффициент «К»).

«ЗР» – ваша заработная плата или за 2000-2001 гг., или за иные 5 лет подряд

«ЗП» – средняя заработная плата по России за этот же период.

Переводим с юридического языка на русский и видим, что здесь имеется в виду сравнение вашей заработной платы с зарплатой по стране (до 2002 года).

При их совпадении мы делим одно число на другое и получаем 1.

В случае, если ваша заработная плата была выше, чем у многих по России, то в вашем случае «К» будет >1.

Его величина может быть любой: 1, 06, 1,8, даже 4. Вроде как чем больше коэффициент, тем лучше. Однако здесь начинает действовать ограничение. Максимальное значение «К», которое может повлиять на размер пенсии = 1,2. Значение выше этого в расчет не принимается.

Большинство тратят много сил на то, чтобы найти справки, которые позволили бы увеличить показатель с 1,3 на 1,8. Напрасно. Они не в курсе того, что даже их первый «К» будет урезан до 1,2.

Однако более проблематичной ситуация становится для тех, чей показатель находится ниже установленного уровня.

Этот уровень был определен мной через расчет. И вы не найдете упоминания о нем в законе. Его значение – 0,72.

Если человек имеет этот уровень, это означает, что он оказывается в зоне минимальной пенсии. И никакому стажу не спасти ситуацию, даже в 32 года.

И вот тут нужно хорошенько поразмыслить (определить наиболее удачные для себя 5 лет) и поискать необходимые справки. Усилия, которые вы приложите, превратятся в деньги, так что поиски стоят того.

Определите года, входящие в этот период, так точно, как только сможете. И помните, что поиски не окажутся результативными, если ваш «К» вырастет с 0,28 до 0, 69.

Вот оно – действие правила 0,72.

P.S.:

Если вы ещё не читали мою книгу «Пенсия для Умных. Как Получить Своё?», но хотите разобраться со своим пенсионным вопросом – то сейчас её можно скачать бесплатно у меня на сайте перейдя по этой ссылке: «Пенсия для Умных. Как Получить Своё?»