Новое исследование, проведённое учёными из университетов Дрездена и Дюссельдорфа, показывает, что использование гендерно чувствительных формулировок в вакансиях повышает интерес к объявлению со стороны женщин.
Гендерно чувствительные формулировки — это, например, указать в вакансии «учитель/учительница начальных классов» вместо «учитель начальных классов».
Более ранние исследования об эффектах гендерно чувствительных формулировок в вакансиях проводились на небольшой выборке. В новой работе учёные решили проанализировать 250 тысяч немецкоязычных вакансий, размещённых с 2020 по 2022 год.
Оказалось, что на гендерно чувствительные вакансии откликается существенно больше женщин, чем на объявления, где указана профессия только в мужском роде. Также учёные обнаружили, что взаимосвязь сохранялась даже в традиционно женских профессиях, таких как средний медицинский персонал. Но авторы исследования признают, что нужно провести дополнительные исследования, чтобы прояснить причинно-следственную связь.
Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.
Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».