Основное требование – соблюдение требования к продолжительности рабочего времени совместителя, она не должна превышать четырех часов в день.
В остальном, запрета на труд совместителя в гибком режиме, как указал Минтруд России в Письме от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015, в законодательстве нет.
Гибкий график работы может быть установлен в ПВТР либо закреплен в трудовом договоре по соглашению сторон.