В том случае, если в течение 30 дней после увольнения (по любой причине) вы заболели или получили травму и у вас был оформлен больничный вы можете предъявить его к оплате по месту предыдущей работы. За счет средств бывшего работодателя выполняется оплата первых трех дней. Остальные дни компенсирует Социальный фонд.
Больничный в таком случае оплачивается в в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Важно!!! Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы еще не устроились на новую работу.
Если вы уже трудоустроены то за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Социальный фонд.
Больничные по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.
К слову. получить информацию о сумме начислений и о предполагаемой дате получения выплаты вы можете в личном кабинете в Социальном фонде по ссылке https://lk.sfr.gov.ru/
Выбираете раздел листки нетрудоспособности, и из списка записей нужно выбрать интересующую вас, где вы узнаете расчет суммы пособия и узнаете статус заявления.
Если у вас есть вопросы пишите - мы обязательно ответим!
.