Металлурги екатеринбургской «ВИЗ-Стали» за полгода направили в Банк идей Группы НЛМК 1419 инициатив по повышению качества продукции, безопасности труда, сокращению потерь, оптимизации бизнес-процессов и других. Плановый экономический эффект от их внедрения превысит 5 млн рублей.
Как сообщает пресс-служба предприятия, инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности производства. Подать предложение в Банк идей и получить вознаграждение может каждый работник. Тех, кто наиболее активно использует в работе инициативы, поощряют дополнительно. В первом полугодии лучшими инициаторами стали 10 сотрудников цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений.
Самыми активными авторами идей признаны термист Сергей Плотников и начальник термического участка № 1 Владимир Щирый. Каждый из них в текущем году подал более пяти инициатив.
Самые результативные реализаторы идей — начальник участка отделки Евгений Воронов и мастер термического участка № 1 Игорь Карпов. Мастер прокатного участка Игорь Михайлов и специалист цеха по ремонту оборудования Александр Мещеряков стали самыми эффективными инициаторами. Начальника прокатного участка Сергея Гейко и начальника участка по производству газов Александра Сочнева признали самыми вовлекающими лидерами. В номинации «Лучший автор в применении инструментов Производственной системы» награды вручили главным специалистам ремонтного управления Денису Ананьину и Алексею Вчерашнему.
Все отличившиеся инициаторы получили благодарности и поощрение в виде внутренней корпоративной валюты — ферумов. На них можно приобрести товары в любых популярных маркетплейсах.
Екатеринбургская «ВИЗ-Сталь» сэкономит сотни миллионов благодаря идеям сотрудников