Найти в Дзене
SakhalinMedia.ru

Будут работать как все: многодетным не дадут дополнительный выходной

Председатель Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина ранее предложила предоставить многодетным семьям дополнительный выходной в День семьи, любви и верности, который отмечается 8 июля. Однако в Минтруде Российской Федерации отказались поддержать эту инициативу. Останина считает, что предоставление дополнительного выходного дня могло бы стать знаком заботы государства о многодетных семьях в Год семьи. Она сообщила, что комитет получает множество обращений от россиян с просьбой сделать 8 июля выходным днем. Однако в Минтруде посчитали эту меру избыточной. Работодатели будут испытывать издержки, связанные с оплатой труда, если такой выходной действительно официально появится в стране и будет предоставлен многодетным. К тому же может снизить конкурентоспособность многодетных родителей на рынке труда, ведь работодатели, нанимая их на работу, будут учитывать потенциальные дополнительные расходы при найме. Сейчас действует законодательство, со

Председатель Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина ранее предложила предоставить многодетным семьям дополнительный выходной в День семьи, любви и верности, который отмечается 8 июля. Однако в Минтруде Российской Федерации отказались поддержать эту инициативу.

Останина считает, что предоставление дополнительного выходного дня могло бы стать знаком заботы государства о многодетных семьях в Год семьи. Она сообщила, что комитет получает множество обращений от россиян с просьбой сделать 8 июля выходным днем.

Однако в Минтруде посчитали эту меру избыточной. Работодатели будут испытывать издержки, связанные с оплатой труда, если такой выходной действительно официально появится в стране и будет предоставлен многодетным. К тому же может снизить конкурентоспособность многодетных родителей на рынке труда, ведь работодатели, нанимая их на работу, будут учитывать потенциальные дополнительные расходы при найме.

Сейчас действует законодательство, согласно которому, работники с тремя и более детьми до 18 лет могут взять оплачиваемый отпуск в любое удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Также согласно правилам работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные выходные.