Когда будет легче и продуктивнее для поиска новой работы уволиться Главному Бухгалтеру? Ранее я писала уже о том, что жду сентября. Именно тогда станет понятно о моих дальнейших шагах и выбора идеального времени для увольнения или передумать. Осталось совсем немного до принятия важного решения. Время у нас еще есть.
Лично для меня есть два расклада по вопросу "когда уволиться в ближайшее время?":
- 31 октября. (Сдача отчётности за 9 месяцев и "до свидания").
- Либо 30 апреля. (Сдача годового отчёта +,возможно, 1 квартал - здесь два отчётных периода очень близко).
А вот на вопрос "когда лучше начать искать работу?"
я получила замечательный комментарий от читателя: "Работу нужно искать, когда уволишься. А то можно пропустить все хорошие предложения".
Всегда правильным считалось, что увольняться надо, когда что-то уже нашёл. Видимо, чтобы не терять в доходе от заработной платы.
Но как же прав этот человек! Спасибо ему! Второй раз "услышав", стоит оценить!
Если вы помните, то я уже писала о том, что мой муж так и настаивал. "Уходить и потом искать".
В работе Главного Бухгалтера так и есть. Пока что-то нашёл, как приближается отчётный период и вот мы уже не можем уйти. И каждый раз "не бросаем".
Чтобы уход не выглядел как безответственность, предательство и т.д., нам придётся уходить "заранее"!
Но мы сидим на старом месте... Что это? Боязнь не найти новую работу и остаться без дохода? Или боязнь прокостинации?
Ну, а что? Вдруг нам так понравится быть в поиске "оплачиваемой занятости", что мы больше не захотим возвращаться в офис никогда!
Так искать можно и год. Но жить то на что?
Нужна подушка безопасности "от нищеты", без сомнения. Либо уверенность в работе мужа или других членов семьи.
У дочери я никогда не возьму деньги! Мне хочется, чтобы она смогла накопить на свои мечты и цели, без оглядки на меня.
С мужем немного другая история. Он у меня тоже устал и выгорел. С работы мчится на стройку нашего загородного дома. Не хочу, чтобы "зашивался" ещё больше.
А если, не дай Бог, всеобщая мобилизация!?
Остаётся одно - финансовая подушка!
Есть у меня и такая безопасность. Но вы представляете, наверное, как её жалко тратить на "поиск новой работы", когда её предназначение в совсем другом направлении?
Новая работа ГлавБуха: как надо мне
Если я и продолжу свою карьеру в должности Главного Бухгалтера, то только на определённых таких моих условиях:
1. Штат бухгалтеров. А не как мы сейчас вдвоём.
Чтобы разбить поток многозадачности по другим сотрудникам.
2. Обязательно в штате заместитель.
Чтобы в свой отпуск или больничный я не решала насущные задачи.
И Бог с ними, с этими изменениями в Налоговом Кодексе. Во всё можно вникнуть и изучить. Только бы было на это время!
А не как сейчас: делается текущая работа, а "недоделки" - в ящике.
Просто я тут подумала, что может смена организации мне нужна? Может причина выгорания в работе на одном месте более 9 лет, где ничего не может пока измениться в лучшую сторону для работы Бухгалтерии, в связи со сложившейся ситуацией? Задачи то растут, а вот штат стоит на месте.
Директор только "за", чтобы мы взяли ещё людей. Но они не находятся никак.
А может мне вообще
Пойти в предприниматели
или
Выбрать другую профессию
Свой бизнес
Это не так просто, как хотелось бы. Но чтобы что-то начать, надо хорошо спланировать. Решая задачи чужого бизнеса, некогда думать о своих.
Чтобы продвинуть свою идею, нужно время, которого у меня нет, работая постоянно.
И это не только про "обдумать", нужны ещё и действия.
Значит, как говорил муж, сначала уволиться и "отдышаться" - лучшее решение?
Другое направление
Чтобы начать заниматься чем-то другим, нужно набраться опыта, хоть и есть соответствующие навыки в виде теории.
В предыдущей моей статье мы уже говорили о том, как важна практика.
Получается, что это палка о двух концах?
Но сдаваться я не собираюсь! Я обязательно найду выход!
Вариант "ускорение расширения штата" я не исключаю из возможного. Тогда может поменяться многое.
Осталось совсем чуть-чуть.
Уважаемые, читатели, поделитесь, пожалуйста, своим мнением о выше сказанном в комментариях! Оно для меня всегда важно! 🤝