Согласно исследованию сервиса HeadHunter, на ИТ-рынке растет спрос на специалистов со знанием китайского языка. Эксперты полагают, что это связано с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке, а также переходом на китайское оборудование для производства электроники. Отмечается также спрос на работников c корейским языком, пишет «Коммерсантъ».
Так, исследование показывает, что спрос айтишников со знанием китайского языка вырос на 31% за семь месяцев 2024 года относительно аналогичного периода прошлого года. Всего на площадке было опубликовано более 900 вакансий с требованием знания китайского языка. В первую очередь вырос спрос на программистов и разработчиков — число вакансий по этим специальностям со знанием языка увеличилось на 74%. Тенденцию подтверждают данные «Авито Работы»: по подсчетам сервиса, в первом полугодии спрос на ИТ-специалистов со знанием китайского языка вырос на 65% в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году.
Отметим, что в ряде актуальных вакансий китайский язык на самом деле указан как обязательный или желательный критерий при выборе соискателя. Также отмечается, что владение китайским языком требуется для проведения переговоров с партнерами или ведения международных проектов. В ряде проектов также указано, что у сотрудников будет возможность изучать язык уже в компании на дополнительных курсах.
Председатель общероссийской общественной организации «Российско-Азиатский союз промышленников и предпринимателей» Виталий Манкевич связывает рост спроса на сотрудников со знанием китайского языка с появлением ряда азиатских приложений на российском рынке.
«За прошлый год количество китайских приложений в RuStore выросло в пять раз, более того, более 70% компаний из Китая, зарегистрированных в RuStore, уже зарабатывают на опубликованных приложениях»,— добавил Манкевич.
Директор департамента разработки «Рексофт» Николай Сокорнов полагает, что спрос на специалистов со знанием китайского связан и с наращиванием экспорта российских продуктов на рынок КНР.
Помимо роста вакансий на ИТ-рынке со знанием китайского языка растет спрос на сотрудников, владеющих корейским, говорит технический руководитель компании «Тендерплан» Алексей Михайлов. По его словам, специалистов со знанием корейского ищут для локализации продуктов на российском рынке.
Ранее банк «Точка» выпустил аналитику из которой следует, что за последние два года средняя зарплата ИТ-специалистов увеличилась до 244 тыс. руб. в месяц, что показывает рост на 15% с 2022 года. Отмечается, что самый крупный рост зарплат у разработчиков 1С — на 46%.
Самая высокая зарплата у Product Owner — 305 тыс. руб. в месяц, при этом средняя оплата у Senior — 521 тыс. руб. в месяц. На втором месте мобильный разработчик — 305 тыс. руб. в месяц, а у Senior — 390 тыс. руб. в месяц. Тройку лидеров завершает Frontend-разработчик — 239 тыс. руб. в месяц, а у Senior — 397 тыс. руб. в месяц.