Август - месяц отпусков. Юридическое бюро «Шах и Мат» расскажет вам о том, что должен знать об отпуске каждый сотрудник.
- В отпуск имеют право пойти все сотрудники, которые работают по трудовому договору.
- В первый год работы сотрудник получает право на отпуск через 6 месяцев после трудоустройства. В следующие годы сотрудник будет отдыхать по графику отпусков.
- У большинства сотрудников отпуск — это 28 календарных дней. Но есть исключения — например, у людей моложе 18 лет отпуск длится 31 день.
- Одна из частей отпуска обязательно должна быть минимум 14 дней.
- Чтобы оформить отпуск, нужно составить положение об отпусках, график отпусков, вручить сотруднику уведомление об отпуске за 2 недели до начала отдыха, получить от сотрудника заявление на отпуск, оформить приказ, записку-расчет и выплатить отпускные.
- Выплачивать отпускные нужно за три дня до начала отпуска.
- С отпускных работодатель должен уплачивать НДФЛ и страховые взносы.
- Отпуск можно продлить или перенести, например, если сотрудник заболел во время отпуска и оформил больничный. Работник должен сообщить работодателю, что из отпуска он выйдет позже.
- Сотрудника можно отозвать из отпуска — для этого нужно получить от него согласие. Есть категории работников, которых нельзя просить прервать отпуск, — это беременные женщины, сотрудники до 18 лет и сотрудники, которые работают во вредных условиях.
#юрист #юридическоебюрошахимат #сопровождение #консультация #закон #юридическаяконсультация #шахимат
