14 августа на электромонтажном предприятии состоялась встреча с представителями Института развития профессионального образования и Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Архангельской области. Подробнее сообщает пресс-служба СПО «Арктика».
В январе 2024 года СПО «Арктика» подписало соглашение о сотрудничестве с региональным ЦОПП. Такие центры создаются по поручению Президента РФ в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Как отметил на встрече проректор Института развития профессионального образования Александр Муратов, ЦОППы в регионах можно назвать операторами федеральными инициатив, планируется создание порядка 100 таких центров.
Благодаря совместной работе с региональным ЦОПП СПО «Арктика» в 2023 году впервые приняло участие в федеральном профориентационном проекте «Билет в будущее», в ходе которого школьники со всей Архангельской области смогли побывать на предприятии, познакомиться с производством и узнать о карьерных возможностях в судостроении. СПО «Арктика» также активно участвует в чемпионате «Профессионалы» и других федеральных проектах организации.
В 2024 году в Северодвинске откроется отраслевой Центр опережающей профессиональной подготовки в сфере судостроения. Его деятельность будет сосредоточена на решении проблемы кадрового дефицита в отрасли и выстраивании коммуникации с работодателями. На встрече обсудили варианты сотрудничества предприятий с организацией.
Начальник отдела обучения и развития персонала СПО «Арктика» Александра Ежова отметила:
Не секрет, что в СПО «Арктика» высока потребность как в производственном персонале, так и в инженерно-технических работниках. Молодых людей, получивших профильную специальность, на наш взгляд, в образовательных учреждениях выпускается недостаточно. В этом году мы стали сотрудничать со студотрядами, заключив соглашения с учебными заведениями не только Архангельской области, но и других регионов. Существуют и другие проблемы: мы столкнулись с отсутствием квот для целевого приема и с тем, что выпускники колледжей, не достигшие 18 лет, не могут устроиться на работу по специальности. Хотелось бы, чтобы ЦОПП способствовал налаживанию сети передачи информации о предложениях предприятий, а наши специалисты могли больше заниматься наставничеством и адаптацией новых работников.
Александр Муратов в свою очередь обратил внимание, что у ЦОППов в регионах существует обратная проблема — они ищут вакансии на сайтах, потому что к ним приходят молодые специалисты, которые ищут работу.
Информация о вакансиях, которые нужны предприятиям оборонно-промышленного комплекса, получена. Сделана рассылка в центры карьеры в те регионы, где ведется подготовка по профильным специальностям. Это тоже шаг в направлении межрегионального сотрудничества, — подчеркнула директор ЦОПП Архангельской области Алена Климова.
Она добавила, что помещениями, которые будут созданы в отраслевом ЦОППе, смогут пользоваться не только представители колледжей и техникумов, но и работодатели — для совместных мероприятий, в том числе дистанционных. Для работников предприятий в организации представлено порядка 20 программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Студенты в период обучения также смогут пройти переподготовку и получить дополнительную квалификацию.