Влияние на состояние рынка труда оказывает несколько факторов, в частности, реализация пилотного проекта комплексной модернизации центров занятости населения, а также переподготовка кадров в рамках федеральной программы.
В Тамбовской области за шесть месяцев 2024 года зафиксировали более 1,6 тыс. безработных — это почти в 1,4 раза меньше аналогичного периода прошлого года. При этом региональный банк вакансий располагает более 13 тыс. предложений от работодателей. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.
Там пояснили, что такой динамике способствовали меры по обеспечению стабильного функционирования рынка труда — организация общественных работ, временного трудоустройства, а также переподготовки кадров.
Так, в общественных работах приняли участие более одной тысячи тамбовчан. По федеральному проекту «Содействие занятости» в настоящее время проходят обучение более 200 человек. За полгода на профессиональное обучение направлено 80 сотрудников предприятия «Тамбовмаш», на оборонно-промышленные предприятия трудоустроено более 3,2 тыс. человек. На отдельные производства пришли работать специалисты из других регионов.
Как отметил глава региона Максим Егоров, в свете нового нацпроекта «Кадры» ключевым становится вопрос взаимодействия образовательных учреждений с работодателями. При формировании контрольных цифр приема на новый учебный год в колледжи и техникумы региона приоритет отдается профессиям и специальностям, необходимым в отраслях промышленности.
Кроме того, особое внимание уделяется молодежи. Только в летние каникулы устроились на работу более трех тысяч человек до 18 лет.
В рамках пилотного проекта комплексной модернизации центров занятости населения, средний период трудоустройства граждан сократился со 124 дней в 2021 году до 51 дня в 2024 году.