Если работодатель не согласен:
1) с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
• решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;
• актом контрольного (надзорного) мероприятия;
• предписанием об устранении выявленных нарушений;
2) действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ,
ему необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование «Жалоба на решение контрольных органов» на портале Госуслуг (https://knd.gosuslugi.ru/).
Обратите внимание!
Не являются предметом досудебного обжалования:
• акты расследования несчастных случаев;
• заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая;
• предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая;
• постановления по делам об административных правонарушениях.
В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
• в территориальный орган Роструда;
• в Роструд;
• в суд.
Обратите внимание!
В случае несогласия с решением инспекции труда необходимо обжаловать его в досудебном порядке, обратившись в инспекцию труда через сервис на портале Госуслуг (https://knd.gosuslugi.ru/).
Если вас не устроит решение надзорного органа, то в этом случае вы вправе обратиться в суд
Источник: Информация Федеральной службы по труду и занятости от 16.07.2024 <Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда>
Оставляйте, пожалуйста, реакции — так мы поймем, что тема для вас актуальна.