Согласно статистике, более 75% работодателей изучают профили кандидатов в соцсетях.
57% из них отказывают в приёме на работу из-за плохого контента. Это поднимает важный вопрос – как правильно управлять своим цифровым следом, чтобы он не помешал хорошей работе?
Почему работодатели изучают социальные сети?
Они заинтересованы в том, чтобы нанять не только хорошего специалиста, но и адекватного человека.
Как работодатели проверяют соцсети?
Чаще всего под прицелом оказываются ВКонтакте, Инстаграмм (запрещенная сеть) и Телеграмм. Раньше эйчарам приходилось искать профили вручную, а теперь на помощь пришли специальные программы.
Представляете? Они собирают целое досье, находя все следы вашего пребывания в интернете!
И, конечно, некоторые находки могут отпугнуть потенциального работодателя.
Что может не понравиться эйчару в соцсетях?
Профиль? Не, не слышали. Если вы думаете, что отсутствие аккаунтов в соцсетях – это показатель загадочности, то ошибаетесь.
Многие работодатели воспринимают это как попытку что-то скрыть. «Темная лошадка» – вот ваш диагноз.
Фейк не прокатит. Странички под вымышленными именами тоже не вариант. Хотите работать в серьезной компании? Будьте готовы представиться настоящим именем.
Компромат от друзей. Помните, что ваши фотографии с вечеринок могут «засветить» не только вы, но и ваши друзья.
Группы по интересам. Пересмотрите список сообществ, в которых вы состоите. Тематика «18+» и прочие сомнительные группы – это красный флаг для эйчара.
Нестыковки в биографии. Убедитесь, что информация в ваших соцсетях соответствует данным в резюме.
Например, если вы указали, что окончили университет, а на ваших фотографиях только техникум, это вызовет подозрение.
Политика вне зоны доступа – даже если вы ярый борец за справедливость, оставьте свои политические взгляды при себе.
Работодатели предпочитают сотрудников, которые не склонны к протестам и митингам.
Болтун: находка для конкурента. Не стоит выкладывать в открытый доступ конфиденциальную информацию о своей работе, даже если вы уже уволились.
Обилие детских фотографий, видео – конечно, все любят детей, гордятся ими. Но работодателю совсем не обязательно знать подробности их жизни.
Хобби или работа? Как ваши интересы в соцсетях могут помешать трудоустройству
Иногда соцсети могут сыграть с соискателем злую шутку. Представьте: вы – опытный главный бухгалтер с 20-летним стажем. Отправили резюме на интересную вакансию, а в ответ – тишина.
В чем же дело?
Возможно, работодатель заглянул на вашу страничку и увидел фотографии свадебных тортов.
Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы увлекаться кулинарией. Но эйчар может решить, что вы уже нашли себя в другой профессии, поэтому в любой момент можете уйти.
Ещё один важный момент – частота публикаций. Если в резюме вы указали, что работаете, а ваши соцсети каждый час пополняются новыми фото и постами, это выглядит подозрительно.
Работодатель может подумать, что вы слишком много времени проводите в интернете вместо того, чтобы выполнять свои обязанности.
Как избежать ошибок в социальных сетях?
Нужно проверить настройки конфиденциальности и убедиться, что личная информация доступна только тем, кому вы доверяете. Можно настроить видимость постов, чтобы потенциальные работодатели видели только то, что вы хотите им показать.
Лучше пересмотреть старые публикации и удалить те, которые могут быть неправильно истолкованы или поставить вас в неловкое положение.
Важно делиться контентом, который демонстрирует вашу компетентность и интерес к профессиональному развитию.
А в комментариях лучше избегать участия в конфликтных обсуждениях и не оставлять резкие ответы, которые могут быть восприняты негативно.
Как использовать социальные сети на пользу карьере?
1. Нетворкинг – используйте социальные сети для установления профессиональных контактов. Подписывайтесь на лидеров мнений в вашей области, участвуйте в профильных группах и обсуждениях.
2. Публикации о достижениях – рассказывайте о своих успехах и проектах. Это не только укрепит ваш профессиональный имидж, но и может привлечь внимание потенциальных работодателей.
3. Обучение и развитие – делитесь информацией о курсах и тренингах, которые вы проходите. Это покажет вашу готовность к постоянному обучению и развитию.
_____________
Два года назад хотела устроиться в крупную медицинскую клинику копирайтером. Всё было нормально, пока они не попросили показать личную страничку в соцсетях.
А ее не было. Вернее она была, но под вымышленным именем. Там писала о статуэтках из скульптурного гипса – это моё хобби. Показывать такое не хотелось. Так вот, мне отказали. Для них я была «темной лошадкой».
Зато недавно сами предложили работать в их клинике SEO копирайтером. И тут уже отказалась я)
Расскажите, а у вас случались интересные случаи с эйчарами?