Найти в Дзене

ТОП-10 ошибок или как составить резюме

Ваше резюме – это билет к работе мечты. Оно может открыть вам двери в лучшие компании и проекты. Но как сделать так, чтобы оно не потерялось среди сотен других?

Как избежать самых распространённых ошибок и составить грамотное резюме.

- Неактуальная информация

Ошибка: указание устаревшей контактной информации.

Совет: всегда проверяйте актуальность вашего телефона и электронной почты.

- Слишком длинное резюме

Ошибка: резюме на 5 и более страниц.

Совет: стремитесь уместиться в 1-2 страницы, выделяя только самое важное и релевантное.

- Неформальное фото

Ошибка: использование фотографий в неформальной обстановке.

Совет: выбирайте строгие фото в деловом стиле.

- Отсутствие конкретики

Ошибка: описание обязанностей без указания достижений.

Совет: указывайте конкретные результаты вашей работы с цифрами и фактами.

- Грамматические ошибки

Ошибка: недочеты в орфографии и пунктуации.

Совет: всегда проверяйте текст на ошибки или используйте специальные сервисы.

- Использование шаблонов

Ошибка: стандартное резюме без индивидуальности.

Совет: добавьте личные достижения и уникальные навыки, которые выделят вас среди других.

- Отсутствие ключевых слов

Ошибка: не использование ключевых слов из описания вакансии.

Совет: внимательно читайте вакансию и включайте в резюме слова и фразы, которые в ней встречаются.

- Неуместное хобби

Ошибка: перечисление хобби, не относящихся к работе.

Совет: указывайте только те увлечения, которые могут быть полезны в работе.

- Отсутствие ссылок на портфолио

Ошибка: не указание ссылок на выполненные проекты.

Совет: если у вас есть портфолио, обязательно включите ссылку в резюме.

- Неправильное форматирование

Ошибка: сложное для восприятия оформление.

Совет: используйте чёткое и простое форматирование, чтобы информация легко читалась.

Тот кто подбирает сотрудника, просматривает множество кандидатов. Чем содержательнее, лаконичнее и правильнее составлено резюме, тем удобнее его просматривать. Соответственно больше вероятности, что именно вас пригласят на собеседование.