Важное решение суда Дубая открывает новую страницу в интеграции криптовалюты в трудовые договоры. Суд первой инстанции Дубая официально признал выплаты заработной платы в криптовалюте как законные, что является значительным шагом для правовой системы Объединенных Арабских Эмиратов и отражает растущее признание цифровых валют в сфере Web3 и финансовых транзакций.
Признание криптовалюты в ОАЭ: Прогрессивный подход
Адвокат Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal в ОАЭ, объясняет, что решение по делу номер 1739 2024 года демонстрирует значительный прогресс по сравнению с предыдущей практикой суда. В 2023 году аналогичный иск был отклонен из-за отсутствия точной оценки стоимости криптовалюты. Однако теперь суд признал законность выплат в криптовалюте в рамках трудовых договоров, что свидетельствует о более прогрессивном подходе к цифровым валютам и их роли в экономике.
Заработная плата токенами
Дело, ставшее прецедентом, касалось сотрудника, который подал иск против своего работодателя за невыплату заработной платы и других льгот. Согласно трудовому договору, сотруднику полагалась зарплата, состоящая из выплат в фиатной валюте и 5250 токенов EcoWatt. Проблема возникла, когда работодатель не смог выполнить обязательства по выплате токенов в течение шести месяцев.
В 2023 году суд признал наличие токенов в договоре, но отказался требовать их выплаты, так как не было представлено четкого метода их оценки в фиатных деньгах. Это решение отражало традиционный подход к криптовалютным платежам. Однако в 2024 году суд пересмотрел свою позицию и постановил выплатить зарплату в криптовалюте в соответствии с условиями договора, без конвертации в фиатную валюту.
Значение для экономики Web3
По мнению Ирины Хивер, это решение имеет важное значение для дальнейшего развития цифровой экономики в ОАЭ. Оно подтверждает, что условия трудового договора, включающие криптовалюту, должны выполняться. Это решение также способствует созданию более инклюзивной и инновационной бизнес-среды, которая поддерживает интеграцию цифровых валют в повседневные финансовые операции.
Законодательные аспекты и влияние на рынок
Суд основывал свои решения на Законе ОАЭ о гражданских транзакциях и Федеральном декрет-законе № 33 от 2021 года, что демонстрирует последовательность в применении правовых норм. Это создает положительный прецедент и открывает новые возможности для использования криптовалюты в бизнесе и на рынке труда.
Выводы
Решение суда Дубая признает криптовалюту как законную форму оплаты труда, что является значимым шагом вперед на пути ОАЭ к становлению лидером в области цифровой экономики. Это важное событие не только для сотрудников, получающих зарплату в криптовалюте, но и для всего крипторынка, который продолжает развиваться и интегрироваться в различные сферы жизни.