Мы все сталкивались с этим. Кажется, что ходишь на работу, выполняешь задачи, но в конце дня остаётся лишь вопрос: зачем? С развитием ИИ такие вопросы будут возникать всё чаще. Технологии, которые призваны улучшить нашу жизнь, часто делают работу бессмысленной.
Вспомним пандемию: тысячи людей начали обсуждать, как отказаться от рутины и перестать тратить жизнь на ненужную работу. Идея не нова. Ещё в 2000-х сериал «Офис» пародировал такую жизнь. А в произведении Мелвилла «Писец Бартлби» герой просто отказывался работать, произнося: «Я бы предпочёл этого не делать».
Бессмысленные профессии: миф или реальность?
В 2013 году антрополог Дэвид Гребер ввёл понятие «Бредовая работа». Он утверждал, что многие профессии существуют только для того, чтобы заполнять рабочий день, не принося никакой пользы обществу. Например, экономист Джон Мейнард Кейнс мечтал о 15-часовой рабочей неделе, но этого не произошло, потому что создали миллионы ненужных профессий.
«Кажется, что бессмысленную работу придумывают просто чтобы занять нас», — пишет автор. Статья вызвала бурное обсуждение. Гребер создал страницу в соцсетях, где люди делились историями о бесполезной работе. Это стало антропологическим исследованием, основанным на биографиях. Подкрепив материал статистикой и опросами, в 2018 году он выпустил книгу «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда».
Исследования показывают, что около четверти работников в развитых странах считают свою работу потенциально бессмысленной. Если труд не мотивирует и не приносит пользы, зачем такие профессии нужны?
С появлением ИИ этот вопрос становится всё более актуальным. Аналитики Goldman Sachs прогнозируют, что генеративный ИИ может автоматизировать задачи, эквивалентные 300 миллионам рабочих мест по всему миру. Это затронет в первую очередь офисные профессии: переводчиков, юристов, секретарей.
Автоматизация касается тех сфер, где работа монотонна и предсказуема. Люди устают от рутинных задач, тогда как ИИ выполняет их без усталости и ошибок. Эти задачи часто совпадают с теми, что Гребер называл «бредовыми».
Полную версию материала читайте на сайте.
Подписывайтесь на меня в социальных сетях:
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.