Ежегодно перед строительной отраслью возникает всё больше задач, успех в реализации которых зависит от профессионального уровня руководителей, обладающих огромным опытом и знаниями, от их готовности к принятию важных решений и желания отрасль развивать. Деятельность наставников является одним из важнейших аспектов подготовки строительных кадров. Об этом рассказывает материал портала «Russian Businessо Guide» на примере сотрудничества компании «Базстрой» и НИУ МГСУ.
В послании Федеральному собранию 21.02.2023 г. Президент РФ В.В. Путин сказал:
«Задача конкретная – за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта, атомной и других отраслей, ключевых для обеспечения безопасности, суверенитета и конкурентоспособности России. Важно, чтобы в эту сферу приходили наставники с опытом работы на реальном производстве».
И действительно: одна из основных проблем в том, что сегодня существуют серьёзные нестыковки между тем набором навыков и знаний, получаемых молодёжью в СПО и вузах, и требованиями, которые предъявляет к выпускникам реальный работодатель. Молодые специалисты, приходя на работу после окончания учебных учреждений и сталкиваясь с конкретными производственными задачами, не понимают, что от них требуется.
Невозможно решить эту проблему разовыми мероприятиями, проводить их от случая к случаю. Задача должна решаться в комплексе, начиная с того, что ещё со школьной скамьи дети узнают о профессии, а задача лидеров отрасли – рассказать и показать её так, чтобы человек её полюбил, захотел ей заниматься. И далее, когда студент приходит учиться, важно, чтобы знания, которые он получает, были такими, которые можно применить на практике, т.е. чтобы образовательные стандарты соотносились с реальностью.
Компания занимается системной подготовкой кадров уже 18 лет, заключены долгосрочные договоры о социальном партнёрстве с профессиональными учебными заведениями города Москвы. Ведется совместная работа по подготовке рабочих кадров и специалистов с шестью московскими колледжами, двумя колледжами Московской области и НИУ МГСУ по различным направлениям. Накопленный за годы сотрудничества опыт позволил подготовить на предприятии наставников высочайшего уровня, способных вести практико-ориентированную образовательно-педагогическую деятельность в условиях реальных объектов.
«Базстрой» – лауреат национальной премии ТПП РФ в области предпринимательской деятельности в сфере строительства «Золотой Меркурий» по итогам 2023 года. Неоднократный победитель и лауреат самых авторитетных отраслевых премий: «На лучшую строительную организацию» Российского союза строителей, «Лидеры строительной отрасли» ВЦНСП, «Московский предприниматель», «Менеджер года» и целого ряда других.